崗位職責：
1.負責門店日常運營管理，包括人員排班、物資管理、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控及運營數(shù)據(jù)分析，確保門店高效運轉(zhuǎn)
2.參與新店籌備與老店優(yōu)化工作，執(zhí)行品牌標準化流程，提升顧客滿意度與門店業(yè)績
3.學習并掌握外賣運營、數(shù)字化管理系統(tǒng)操作及值班管理流程，逐步承擔門店管理職責
4.按計劃參加晉升考試，通過考核后向助理-店長-區(qū)域經(jīng)理等管理崗位發(fā)展，實現(xiàn)職業(yè)成長

任職要求：
1.高中及以上學歷，年齡22-36周歲，具備餐飲連鎖企業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2.無不良嗜好，無紋身，能適應(yīng)輪班制工作安排
3.熟練使用Word、Excel、PPT等基礎(chǔ)辦公軟件，具備基本電腦操作能力
4.學習能力強，工作認真踏實，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識
5.熱愛餐飲行業(yè)，愿意在公司平臺上長期發(fā)展，接受3-6個月培養(yǎng)期及定期晉升考核