崗位職責：
1. 利用多種途徑發(fā)布招聘需求，收集并篩選簡歷，組織候選人面試及完成初步面談；
2. 辦理員工入職、離職、試用期管理與轉(zhuǎn)正流程，負責勞動合同的簽署與續(xù)簽，健全人事檔案資料，落實用工協(xié)議簽訂；
3. 管理公司社會保險相關(guān)賬戶事務；
4. 統(tǒng)籌員工考勤數(shù)據(jù)，編制月度社保繳費明細、考勤記錄及其他相關(guān)人事報表；
5. 撰寫并傳達各類人事通知與公告信息；
6. 統(tǒng)計辦公耗材需求并執(zhí)行采購，管理出入庫流程，涵蓋固定資產(chǎn)、辦公用品、節(jié)日福利、車輛保險等事項；
7. 處理日常行政事務，如辦公環(huán)境維護、文化展示區(qū)與休閑區(qū)域管理，以及費用報銷、物料申請與維修協(xié)調(diào)等工作；
8. 承擔訪客接待任務，組織員工年度健康檢查、福利發(fā)放及團隊活動策劃執(zhí)行；
9. 統(tǒng)計與核對公司各項運營支出，包括房租物業(yè)費、水電開支、通訊費用、固定車位費用、車輛燃油費用等；
10. 完成上級交辦的其他臨時性工作任務。

崗位要求：
1. 具備大專及以上學歷，有1年以上人事行政類崗位從業(yè)經(jīng)歷；
2. 熟練掌握常用辦公軟件，尤其擅長Excel操作，能熟練運用各類函數(shù)處理數(shù)據(jù)；
3. 具備良好的溝通協(xié)作能力，工作認真負責，富有組織協(xié)調(diào)能力與團隊合作意識；
4. 邏輯清楚，思維縝密，處事細致周全；
5. 具備較強的書面撰寫與語言表達能力，能夠適應一定強度的工作節(jié)奏。