一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)日常人事行政接待工作，包括來訪客戶對接、員工入職離職手續(xù)辦理、各類行政文件歸檔管理；
2.承擔(dān)工廠辦公室日常雜務(wù)，涵蓋行政物資采購與管理、辦公環(huán)境維護(hù)、后勤保障等相關(guān)工作；
3.履行生產(chǎn)文員相關(guān)職責(zé)，協(xié)助完成生產(chǎn)單據(jù)整理、訂單進(jìn)度跟進(jìn)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與匯報；
4.積極配合上級完成其他臨時性工作安排。


二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，1年以上文員、行政或生產(chǎn)輔助相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可酌情考慮；
2.熟練掌握Excel、Word等常用辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理和文檔編輯能力；
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維清晰，工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強；
4.能快速適應(yīng)工作節(jié)奏，服從管理，具備較強的執(zhí)行力和團(tuán)隊協(xié)作意識。

三、公司福利
1.完善的薪酬體系，提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資；
2.繳納社保，享受法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建等；
3.提供餐補、房補，保障員工基本生活需求；
4.具備清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，提供內(nèi)部培訓(xùn)與晉升機(jī)會，助力員工成長。