隨著抖音等短視頻平臺(tái)的興起，時(shí)代節(jié)奏加快，大家也直觀感受到了市場的熱度與產(chǎn)品認(rèn)知的重要性
對于求職者而言，如何借助自身努力和企業(yè)賦能提升綜合能力
同時(shí)在公司資源支持下實(shí)現(xiàn)超常發(fā)展？不妨繼續(xù)了解下去

工作內(nèi)容：
1、在辦公場所完成日常工作，主要通過線上方式與客戶交流，介紹產(chǎn)品相關(guān)信息
2、利用遠(yuǎn)程辦公形式，在線與客戶溝通，完成產(chǎn)品推廣任務(wù)即可
3、回應(yīng)客戶咨詢，推動(dòng)訂單達(dá)成，熟悉電商平臺(tái)操作并協(xié)助客戶完成下單流程
4、負(fù)責(zé)訂單及客戶資料的歸檔管理，跟進(jìn)服務(wù)進(jìn)度，維護(hù)客戶關(guān)系以提升復(fù)購率
5、無需出差、無需外出拜訪、無需面對面接觸客戶
6、入職后享有系統(tǒng)培訓(xùn)，包含帶薪學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)分享與專業(yè)指導(dǎo)

任職要求：
1、掌握電腦基礎(chǔ)操作，會(huì)基本打字，不設(shè)速度門檻
2、年齡在20-28歲之間，團(tuán)隊(duì)以95后、00后為主，氛圍年輕有活力
3、思維活躍，性格外向，有表達(dá)意愿即可

薪酬方面：
無責(zé)任底薪+高額提成+績效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)勵(lì)，新人初期月收入約3800-4400元
后續(xù)收入持續(xù)增長，可達(dá)4500-7800元，完全憑實(shí)力獲取回報(bào)
不看資歷學(xué)歷，能力決定發(fā)展，晉升通道透明，優(yōu)秀者可進(jìn)入管理梯隊(duì)培養(yǎng)，薪資同步提升

福利方面：
1、每位新員工均享基礎(chǔ)崗前培訓(xùn)
2、節(jié)日慶典、生日會(huì)、圣誕節(jié)等主題活動(dòng)定期組織，融入團(tuán)隊(duì)更輕松
3、日常提供下午茶點(diǎn)，定期開展團(tuán)建活動(dòng)，工作氛圍愉悅，家人也會(huì)放心
4、除常規(guī)激勵(lì)外，還設(shè)有業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)與新人專項(xiàng)獎(jiǎng)金，驚喜不斷但始終有安排

上班時(shí)間：
上午8:50-12:00，下午13:30-18:30，國家法定節(jié)假日正常休假

年輕團(tuán)隊(duì)，公司穩(wěn)定且具備實(shí)力，免費(fèi)培訓(xùn)助力成長，高收入兼具挑戰(zhàn)性，歡迎投遞簡歷進(jìn)一步了解！