工作職責(zé)：
1. 匯總計劃排程所需信息結(jié)構(gòu)，建立完整的信息檔案表：包括主需求計劃清單、各環(huán)節(jié)瓶頸要素——產(chǎn)能、物料、場地、水電等；
2. 組織各事業(yè)部開展需求評審，針對需求變化提出合理的MPS建議，并協(xié)同內(nèi)部相關(guān)職能完成MPS決策輸出；
3. 主導(dǎo)供應(yīng)能力評審，聯(lián)動生產(chǎn)與物料計劃團隊制定匹配的產(chǎn)能及物料供應(yīng)方案，基于供應(yīng)能力承諾訂單交付周期；
4. 負(fù)責(zé)將MPS導(dǎo)入系統(tǒng)，核查MRP運算結(jié)果，監(jiān)督物料計劃中PR釋放的準(zhǔn)確性和合理性；
5. 主導(dǎo)RCCP工廠級粗能力規(guī)劃，識別并平衡關(guān)鍵工序的產(chǎn)能瓶頸，確認(rèn)整機產(chǎn)能（含人力、產(chǎn)線、設(shè)備等）資源配置狀態(tài)，輸出RCCP評估結(jié)論與優(yōu)化建議；
6. 依據(jù)MPS細(xì)化排產(chǎn)安排，推進月度、周度及日度計劃的執(zhí)行落地；當(dāng)出現(xiàn)影響交付的異常情況時，組織相關(guān)部門及時響應(yīng)處理；
7. 負(fù)責(zé)整體呆滯物料分析，明確責(zé)任歸屬，申報客戶責(zé)任類呆滯，并推動內(nèi)部呆滯清理工作，提升庫存周轉(zhuǎn)效率；
8. 協(xié)助并監(jiān)督各事業(yè)部進行預(yù)測準(zhǔn)確率與波動率分析，深入挖掘預(yù)測規(guī)律，指導(dǎo)MPS排程策略，確保MPS波動幅度低于市場預(yù)測波動水平；
9. 參與產(chǎn)銷協(xié)同會議，持續(xù)復(fù)盤與各事業(yè)部協(xié)作過程中的改進點，優(yōu)化流程配合機制；
10. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品交付全流程中的需求接收與釋放、工單創(chuàng)建及關(guān)閉等生產(chǎn)執(zhí)行動作及相關(guān)系統(tǒng)操作；
11. 制定并落實整體交付計劃，主導(dǎo)跟蹤和協(xié)調(diào)各類生產(chǎn)異常問題的解決，保障生產(chǎn)計劃有序執(zhí)行，確保訂單按時交付；
12. 牽頭定期召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議，總結(jié)并督導(dǎo)公司各職能部門對生產(chǎn)異常實施閉環(huán)管理，維持生產(chǎn)能力穩(wěn)定可控；
13. 負(fù)責(zé)報表統(tǒng)計與績效差距分析，涵蓋均衡率、計劃達成率、產(chǎn)能產(chǎn)值達標(biāo)率、生產(chǎn)周期、庫存周轉(zhuǎn)等核心指標(biāo)。

任職要求：
1. 全日制大專及以上學(xué)歷，具備5年以上制造業(yè)生產(chǎn)計劃與物料供應(yīng)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 擁有團隊管理經(jīng)歷，具備良好的團隊組織與帶領(lǐng)能力；
3. 具備優(yōu)秀的溝通與跨部門協(xié)調(diào)能力；
4. 熟悉EPR系統(tǒng)操作，熟練使用Office辦公軟件；
5. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力；
6. 具備較強的抗壓能力和主動工作意識；
7. 有APS與MES系統(tǒng)實施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。