國(guó)際結(jié)算系統(tǒng),新一代票據(jù)業(yè)務(wù)系統(tǒng),中間業(yè)務(wù)平臺(tái) 需求分析

1、主導(dǎo)需求調(diào)研與發(fā)掘，開展產(chǎn)品規(guī)劃及需求整合工作，負(fù)責(zé)評(píng)估需求合理性、界定需求優(yōu)先順序等；
2、牽頭組織并參與需求分析環(huán)節(jié)，完善和細(xì)化需求內(nèi)容，確定核心項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，輸出完整的需求文檔；
3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門與技術(shù)團(tuán)隊(duì)召開需求評(píng)審會(huì)議；
4、推動(dòng)制定需求執(zhí)行的時(shí)間安排計(jì)劃；
5、在需求落地過程中提供答疑支持，持續(xù)跟進(jìn)實(shí)施進(jìn)度，并按規(guī)范追蹤各階段進(jìn)展。

任職要求：
1、精通Visio、Axure、墨刀等常用原型設(shè)計(jì)工具；
2、了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)體系與系統(tǒng)架構(gòu)，具備銀行從業(yè)資格證或基金、證券從業(yè)資格者優(yōu)先；
3、掌握需求分析的基本理論、方法與流程，能獨(dú)立高效撰寫產(chǎn)品PRD文檔，持有NPDP、PMP認(rèn)證者優(yōu)先；
4、具備良好的邏輯思維、溝通表達(dá)、自主學(xué)習(xí)能力，注重質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)管理，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，兼?zhèn)鋯栴}識(shí)別與解決能力，目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)強(qiáng)。

【高級(jí)崗位附加要求】
1、具備需求管理基礎(chǔ)知識(shí)，擁有實(shí)際項(xiàng)目需求管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)經(jīng)歷，可有效指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員；
2、具備較強(qiáng)的產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與設(shè)計(jì)能力，能夠開展專業(yè)化的技能培訓(xùn)與業(yè)務(wù)賦能。

新監(jiān)管報(bào)送系統(tǒng),統(tǒng)一數(shù)據(jù)分析平臺(tái)系統(tǒng)需求分析

負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)類需求的挖掘與分析工作，涵蓋指標(biāo)定義梳理、報(bào)表范圍排查、統(tǒng)計(jì)口徑確認(rèn)以及數(shù)據(jù)報(bào)表類需求的分析任務(wù)。

任職要求：
1、熟悉需求分析的方法論與標(biāo)準(zhǔn)流程，需具備不少于3年銀行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目需求分析經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年專注于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表開發(fā)或指標(biāo)分析方向；
2、具備基礎(chǔ)編程能力，熟練使用SQL進(jìn)行數(shù)據(jù)提取，有數(shù)據(jù)報(bào)表開發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)架構(gòu)，具有BI數(shù)據(jù)分析背景者優(yōu)先考慮；
4、具備優(yōu)秀的溝通理解能力和執(zhí)行力，以成果達(dá)成為導(dǎo)向，能獨(dú)立完成需求文檔編寫，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)突出。

網(wǎng)上銀行 銀企系統(tǒng)需求分析

1、負(fù)責(zé)客戶需求的調(diào)研與挖掘，推進(jìn)產(chǎn)品策劃及整體需求統(tǒng)籌，包括需求質(zhì)量把關(guān)、優(yōu)先級(jí)判定等工作；
2、組織并深度參與需求分析過程，補(bǔ)充和優(yōu)化需求細(xì)節(jié)，明確主責(zé)項(xiàng)目組，輸出標(biāo)準(zhǔn)化需求說明書；
3、牽頭召集業(yè)務(wù)方與科技條線開展需求評(píng)審會(huì)議；
4、組織制定需求實(shí)施的排期計(jì)劃；
5、在需求執(zhí)行期間提供及時(shí)解答，跟蹤開發(fā)進(jìn)展，確保需求按預(yù)期推進(jìn)并落實(shí)到位。

任職要求：
1、熟練操作Visio、Axure、墨刀等主流設(shè)計(jì)工具；
2、掌握銀行業(yè)務(wù)范疇內(nèi)的專業(yè)知識(shí)及系統(tǒng)運(yùn)作機(jī)制；
3、熟悉需求分析的核心理論、方法與實(shí)施流程，具備獨(dú)立高效撰寫產(chǎn)品PRD的能力，持有NPDP、PMP證書者優(yōu)先；
4、具備較強(qiáng)的分析判斷、跨部門溝通、快速學(xué)習(xí)和語言表達(dá)能力，重視產(chǎn)品質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)控制，富有團(tuán)隊(duì)精神，具備一定的問題處理能力與結(jié)果驅(qū)動(dòng)意識(shí)。

【高級(jí)崗位附加要求】
1、掌握需求管理體系知識(shí)，具有實(shí)際項(xiàng)目需求管理經(jīng)歷，具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作；
2、具備出色的產(chǎn)品架構(gòu)規(guī)劃與設(shè)計(jì)能力，可提供專業(yè)的技能傳授與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。