崗位職責(zé)
1. 需求分析與規(guī)劃
? 深入洞察市場(chǎng)趨勢(shì)、用戶行為及行業(yè)變化，圍繞公司戰(zhàn)略方向制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃；
? 通過用戶訪談、數(shù)據(jù)挖掘等方式識(shí)別核心痛點(diǎn)，明確產(chǎn)品定位與功能優(yōu)先級(jí)。

2. 產(chǎn)品設(shè)計(jì)與執(zhí)行
? 主導(dǎo)產(chǎn)品全周期管理，涵蓋需求文檔輸出（PRD）、原型繪制、功能評(píng)審等環(huán)節(jié)；
? 聯(lián)動(dòng)技術(shù)、設(shè)計(jì)等多職能團(tuán)隊(duì)，保障產(chǎn)品從構(gòu)想到上線的順利推進(jìn)。

3. 項(xiàng)目管理與迭代
? 制定實(shí)施計(jì)劃，監(jiān)控開發(fā)進(jìn)度、質(zhì)量與潛在風(fēng)險(xiǎn)，確保按時(shí)交付；
? 結(jié)合用戶反饋與數(shù)據(jù)指標(biāo)持續(xù)優(yōu)化功能體驗(yàn)，推動(dòng)版本更新與產(chǎn)品升級(jí)。

5. 競(jìng)爭(zhēng)分析與創(chuàng)新
? 跟蹤競(jìng)品發(fā)展動(dòng)態(tài)，總結(jié)差異化亮點(diǎn)，探索創(chuàng)新路徑，提升產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

任職要求
? 教育背景：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
? 工作經(jīng)驗(yàn)：
? 具備1年以上互聯(lián)網(wǎng)或軟件領(lǐng)域產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過產(chǎn)品從0到1落地或重要迭代項(xiàng)目；
? 核心能力：
? 專業(yè)技能：熟練掌握Axure、Figma、Visio等原型工具，具備SQL或數(shù)據(jù)分析工具使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
? 溝通協(xié)作：具備出色的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力，能夠高效整合資源推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展；
? 邏輯思維：善于結(jié)構(gòu)化思考，能從復(fù)雜場(chǎng)景中精準(zhǔn)捕捉關(guān)鍵需求；
? 學(xué)習(xí)能力：關(guān)注新技術(shù)與行業(yè)新動(dòng)向，具備快速學(xué)習(xí)與應(yīng)變能力。