崗位內(nèi)容：
1、基于年度產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合消費者需求、市場趨勢和競品情況，制定年度商品管理規(guī)劃，并細化為可執(zhí)行的季度和月度計劃。
2、定期對所負責(zé)品類產(chǎn)品存銷進行數(shù)據(jù)分析，初審品類產(chǎn)品的補貨計劃，制定合理的滯銷庫存產(chǎn)品清貨計劃，確保整體庫存的良性周轉(zhuǎn)。
3、定期對所負責(zé)品類產(chǎn)品款式進行數(shù)據(jù)分析，統(tǒng)籌產(chǎn)品款式分類定義，制定合理的滯銷款式的淘汰計劃，提高整體款式的動銷率。
4、負責(zé)品類產(chǎn)品的毛利率，需要結(jié)合公司產(chǎn)品成本以及利潤要求制定合理且有競爭力的價格，控制毛利率，提高利潤率。
5、基于公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定全渠道產(chǎn)品定價標準，制定全渠道產(chǎn)品控價流程標準，優(yōu)化定價及控價流程，提升產(chǎn)品價格競爭力
6、負責(zé)和公司有關(guān)部門的溝通和協(xié)作；負責(zé)解決商品有關(guān)的疑難問題。
7、按時完成上級下發(fā)的其他工作事項。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，3-5年以上電商體系商品運營管理崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉線上零售業(yè)商品運營管理體系，對商品訂貨預(yù)算和后期庫存、成本控制、終端營運管理具有較強實操經(jīng)驗；
3、對數(shù)據(jù)敏感，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力；
4、具有敏銳的市場洞察力、應(yīng)變能力，具有較強的工作責(zé)任感、抗壓能力；
5、自驅(qū)力強，有沖勁，目標感強，愿意與公司團隊共同長遠發(fā)展。