【集訓項目簡介】
新師集訓營主要招聘小學班課教師、中學班課教師、高中班課教師、初高中一對一教師。職前選拔培訓一般5-7天，老教師帶教，包括1天通識培訓，3-5天教學培訓，1天試講考核。集訓期間每天發(fā)放培訓津貼100元，次月10日統(tǒng)一發(fā)放。如符合個人預期，請發(fā)送個人簡歷，電話溝通更多崗位詳情和細節(jié)

【首年保底年薪】
教師崗位首年平均年薪8-15萬，入職即繳納五險一金，另有生日禮金、節(jié)日禮金、年度體檢、年度旅游、交通補貼、帶薪年假本人及子女和親友報班優(yōu)惠等。針對新教師，設有保底年薪，具體如下：1、第一學歷985院校，保底年薪13萬起；2、第一學歷211院校，保底年薪11萬起；3、海外院校、港澳臺院校或碩士學歷，保底年薪9萬起；4、集團認定優(yōu)秀學歷院校，保底年薪8萬起

【首年專項補貼】
1、第一學歷985院校，且高中畢業(yè)于襄陽四中或五中的同學，每月額外補貼1000元；2、第一學歷211院校，且高中畢業(yè)于襄陽四中或五中的同學，每月額外補貼800元

【入營基礎要求】
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，相應學科知識體系功底扎實；2、普通話標準，具備良好的語言表達能力和課堂演繹能力；3、對教培行業(yè)有一定的認知和了解，有意向往教師行業(yè)發(fā)展

【崗位作息時間】
周一周二雙休，坐班時間朝九晚六；崗位工作地點：天元、萬達、泛悅、樂福天下、鼓樓、西街、美聯、襄州民發(fā)、二汽悅活薈等襄陽各大商圈就近分配

【崗位晉升發(fā)展】
1、教學專家路徑：教學新星-骨干教師-學科帶頭人，適合對教學本身有深厚熱情的老師；2、管理精英路徑：教研組長-教學主管-運營管理人員，適合兼具教學能力和管理才能的老師；3、課程研發(fā)路徑：參與教研-課程設計師-產品研發(fā)師，適合熱愛創(chuàng)新、善于研究的老師

我們?yōu)槊恳晃恍吕蠋煖蕚淞送晟频呐囵B(yǎng)體系：1、入職培訓：為期至少兩周的系統(tǒng)培訓，涵蓋教學技巧、課堂管理與新東方文化；2、導師制度：一對一配備資深導師，三個月起手把手帶教；3、教學演練：每周的教研組集中活動，讓你在實戰(zhàn)中快速成長