薪資待遇:
1. 試用期薪資包含3000元底薪+500元全勤獎+高額提成+各類獎金，轉(zhuǎn)正后享受底薪+高比例提成+績效獎金+補貼+福利+年終獎勵，綜合收入6000-12000元以上，收入上不封頂。
2. 具有人文關(guān)懷的企業(yè)文化：帶薪崗前培訓(xùn)+免費住宿+多項補貼+周度、月度、季度及年度獎勵+節(jié)假日禮品+員工家屬旅游等福利。
3. 法定節(jié)假日正常休假，并享有公司組織的省內(nèi)外免費旅游或團隊建設(shè)活動。
4. 提供專業(yè)的一對一指導(dǎo)培訓(xùn)，支持國內(nèi)外旅游式學(xué)習(xí)進修，配套全面的考核體系。
5. 擁有健全的晉升通道，積累豐富的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，助力制定清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
6. 可參與分公司創(chuàng)業(yè)項目，享啟動資金支持、選址協(xié)助、成熟團隊配置，收獲遠超預(yù)期的年薪回報！

公司福利:
1. 提供免費住宿（房間整潔衛(wèi)生，配備空調(diào)、全自動洗衣機、獨立衛(wèi)生間等設(shè)施）。
2. 定期供應(yīng)飲品、甜點、時令水果及各地特色特產(chǎn)。
3. 銷售崗位憑實力說話，入職時間不限，表現(xiàn)突出者可獲得破格晉升機會。
4. 告別固定薪資模式！享受高提成、多重獎金、補貼、節(jié)日禮遇、集體旅游、生日慶祝等活動！

任職要求:
1. 年齡在28周歲以下，中專及以上學(xué)歷，能力優(yōu)異者學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
2. 能夠適應(yīng)出差工作節(jié)奏，有強烈追求高收入和發(fā)展平臺意愿者優(yōu)先考慮。
3. 熱衷于銷售事業(yè)，性格外向，樂于與人溝通交流。
4. 擅于洞察客戶真實需求，獨立制定并執(zhí)行產(chǎn)品推廣方案。
5. 應(yīng)屆畢業(yè)人員、退伍軍人背景者優(yōu)先錄用。

崗位職責(zé):
1. 負責(zé)公司在異地市場的業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品銷售及客戶關(guān)系維護。
2. 科學(xué)劃分外埠市場區(qū)域，制定切實可行的銷售策略，達成既定業(yè)績目標(biāo)。
3. 持續(xù)跟進客戶進展，做好售后服務(wù)，提升客戶滿意度與忠誠度。
4. 需進行短期至中期的外地出差（主要覆蓋省內(nèi)及鄰近地區(qū)），差旅費用由公司全額承擔(dān)。
5. 工作中主動配合市場部門其他同事，加強協(xié)作配合，共同推進每日銷售任務(wù)完成。
6. 收集市場動態(tài)信息及客戶反饋建議，及時上報管理層，同時維系良好的客戶關(guān)系，爭取長期合作支持。
7. 主動思考創(chuàng)新，積極為公司發(fā)展提出具有建設(shè)性的意見和解決方案。

晉升路線:
實習(xí)生--見習(xí)主管--中層管理（含管理提成）
高層管理（更高層級管理提成）一分公司總經(jīng)理（享有分紅權(quán)）

本崗位特別面向在校實習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生開放更優(yōu)厚的待遇與發(fā)展空間：提供免費住宿、帶薪培訓(xùn)、績效激勵、節(jié)日福利、國內(nèi)外考察旅游、公費出差機會、快速晉升通道。一經(jīng)錄取，公司將安排系統(tǒng)化帶薪培訓(xùn)，并可簽訂三方就業(yè)協(xié)議。（要求全職到崗，如遇學(xué)校事務(wù)可按規(guī)定請假）。