IE工程師
1-1.4萬元/月1、在直屬主管的指導(dǎo)下,配合搭建公司精益管理體系,參與制定精益管理戰(zhàn)略規(guī)劃、實施路徑、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)文件,并協(xié)助開展培訓(xùn)、人才發(fā)展、宣傳推廣等相關(guān)工作;
2、依據(jù)公司管理要求,推動CI(持續(xù)改善)、SS(改善建議)、5S、TPM(全員生產(chǎn)維護)、班組建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、訂單管理、物流優(yōu)化等精益項目落地,擬定項目推進計劃、目標(biāo)設(shè)定與執(zhí)行方案,牽頭組建專項小組,提供培訓(xùn)、輔導(dǎo)、監(jiān)督與考核支持,定期組織評比與表彰活動;
3、統(tǒng)籌公司在各層級持續(xù)推進改善活動,指導(dǎo)各部門及區(qū)域開展精益CI項目與改善課題的策劃與立項,包括主題選定、團隊組建等,落實項目登記、過程跟蹤、輔導(dǎo)支持、結(jié)項評審及激勵兌現(xiàn)等工作;
4、推動全公司范圍內(nèi)的員工改善提案機制,定期組織改善建議的發(fā)布與評審,營造廣泛參與的改善文化,調(diào)動員工積極性,同時負責(zé)提案的審核、評分與獎勵執(zhí)行;
5、全面推進可視化管理體系建設(shè),指導(dǎo)各部門及生產(chǎn)車間建立并優(yōu)化可視化看板,健全信息發(fā)布與溝通機制;
6、主導(dǎo)公司5S管理的全面實施,制定推進計劃與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督各部門及車間的5S執(zhí)行情況,開展檢查與考核,保障5S工作的有效落地與持續(xù)提升;
7、組織開展精益管理相關(guān)培訓(xùn)工作,根據(jù)推進需求策劃培訓(xùn)內(nèi)容,編制教材資料,確定參訓(xùn)人員,實施培訓(xùn)計劃,并跟蹤評估培訓(xùn)成效;
8、負責(zé)精益文化的宣傳推廣,協(xié)助編撰《精益管理及持續(xù)改善資訊》,定期更新公司精益宣傳欄,監(jiān)督并指導(dǎo)各部門宣傳工作的開展;
9、完成部門交辦的其他任務(wù)及相關(guān)臨時性工作。