【崗位職責(zé)】
1. 熟悉小紅書/抖音等平臺的運(yùn)營規(guī)則與機(jī)制，掌握平臺核心玩法，具備扎實的實操背景，能結(jié)合公司業(yè)務(wù)方向制定運(yùn)營策略及投放方案，提升賬號粉絲規(guī)模、權(quán)重及獲客轉(zhuǎn)化等關(guān)鍵指標(biāo)；
2. 負(fù)責(zé)小紅書、抖音等多賬號矩陣的日常運(yùn)營管理，對流量增長與用戶互動效果負(fù)責(zé)；
3. 制定各賬號的日、周、月度運(yùn)營目標(biāo)并落地執(zhí)行，依據(jù)預(yù)算統(tǒng)籌推廣節(jié)奏及內(nèi)容發(fā)布計劃，確保投入產(chǎn)出比合理可控；
4. 基于數(shù)據(jù)表現(xiàn)進(jìn)行復(fù)盤分析，及時調(diào)整運(yùn)營策略與推廣方向，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容效果與投放效率；
5. 完成上級交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。

【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷，性別不限；
2. 具備1年以上小紅書、抖音等主流社交平臺的實際運(yùn)營經(jīng)驗；
3. 擁有豐富的新媒體運(yùn)營實戰(zhàn)經(jīng)歷，具備從0到1搭建賬號的能力，有打造過爆款筆記或熱門視頻案例者優(yōu)先考慮；
4. 具備較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，能獨(dú)立識別并解決賬號運(yùn)營和廣告投放中的實際問題；
5. 創(chuàng)新意識突出，能夠快速捕捉平臺趨勢和行業(yè)熱點(diǎn)內(nèi)容；
6. 具備良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性好。

福利待遇
1.崗前培訓(xùn)1-7天(50元/天)，通過后可正式上崗。
試用期:固定薪資4500元;
轉(zhuǎn)正后:職級薪資+提成，綜合薪資6-12K;
2.上班時間:
日常班:9:00-18:30:00 中班:11:00-21:00(中班頻率每月1-2次);
3.五險、帶薪培訓(xùn)、內(nèi)部晉升;
4. 發(fā)薪日15號，大小周自由調(diào)休制度。
工作地點(diǎn)：鄭州等地

福利待遇：
1、五險，
2、婚假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)假、考試假等假日；
3、各種節(jié)日福利、生日福利、各種慰問禮金、各種獎勵基金等；
4、部門定期團(tuán)建、各種娛樂活動、公司旅游、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、月會年會等；

薪資結(jié)構(gòu)：試用期無責(zé)任保障薪資，轉(zhuǎn)正后基本工資 + 崗位工資+ 績效獎金 + 各種補(bǔ)貼 綜合薪資10K-25K
完善的培訓(xùn)體系，公平的晉升機(jī)制以及