【崗位職責(zé)】
1、依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定招聘方案，推進(jìn)中高端人才尋訪、面試評估及錄用全流程，確保招聘目標(biāo)達(dá)成；
2、針對重點(diǎn)崗位開展行業(yè)人才圖譜調(diào)研與信息整合，持續(xù)搭建并更新人才儲備資源池；
3、協(xié)同團(tuán)隊(duì)對現(xiàn)有招聘策略進(jìn)行分析優(yōu)化，提升整體招聘執(zhí)行效率與質(zhì)量；

【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，（可接受應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2、具備招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有中高端崗位招聘實(shí)操經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與整體思維，善于團(tuán)隊(duì)合作，積極主動，目標(biāo)導(dǎo)向明確；
4、邏輯清晰，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的抗壓能力與責(zé)任心。