崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌管理公司人事行政事務(wù)，確保人事活動的順暢進(jìn)行；
2.制定和完善公司人事管理規(guī)章制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；
3.負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、考核以及離職等全員工生命周期管理；
4.組織和實(shí)施員工關(guān)系管理，包括但不限于解答員工咨詢、處理員工關(guān)系問題；
5.負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)，組織員工活動，促進(jìn)良好的工作環(huán)境。
6.曾組織過人事辦公管理系統(tǒng)上線

任職要求：
1.具備出色的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決員工關(guān)系問題；
2.對人事行政管理流程有深入理解，能夠靈活應(yīng)對各類人事相關(guān)事務(wù)；
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
4.能夠獨(dú)立處理和解決問題，具備良好的判斷力和決策能力；
5.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門有效溝通協(xié)作。
6.需具備人事辦公系統(tǒng)（含入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤薪酬等核心模塊）從需求調(diào)研、選型上線到運(yùn)營優(yōu)化的全流程主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，能搭建系統(tǒng)流程、開展全員培訓(xùn)、管控數(shù)據(jù)質(zhì)量，保障系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行并提升人力管理數(shù)字化效率。

福利待遇：
1、六險一金;
2、開放的職業(yè)發(fā)展平臺。
3、培訓(xùn)和節(jié)日福利。
崗位亮點(diǎn)：高薪！待遇優(yōu)厚！辦公環(huán)境nice！氛圍融洽！員工餐豐盛！每日葷素搭配菜品不重樣，飯后水果、點(diǎn)心，貼心準(zhǔn)備下午茶等，歡迎各位志同道合的小伙伴加入我們。

上班時間：夏：8：30-12：0014：00-18：30
冬：9：00-12：0013：30-18：00
月調(diào)休6天+法定節(jié)假日