重要聲明是直招聘，是直招聘，不是中介介入，假一罰百，假一罰百

薪資福利待遇：
1. 試用期無責(zé)任底薪3000＋提成，轉(zhuǎn)正后4500+高提成+產(chǎn)品分紅，收入與業(yè)績掛鉤，上不封頂！??！激勵豐富！晉升為主管并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)者可享15%團(tuán)隊(duì)管理獎金
2. 入職即提供住宿，享受帶薪年假，定期組織聚餐，員工旅游，節(jié)日關(guān)懷，生日禮金，結(jié)婚賀金等多項(xiàng)福利
3. 法定節(jié)假日按規(guī)定正常休假

【任職要求】：
1. 年齡18-25歲，性別不限，歡迎無經(jīng)驗(yàn)人員及實(shí)習(xí)生加入，提供帶薪免費(fèi)培訓(xùn)，由主管一對一指導(dǎo)至轉(zhuǎn)正
2. 具備良好的團(tuán)隊(duì)意識，表達(dá)清晰，執(zhí)行能力強(qiáng)，工作積極認(rèn)真

【崗位職責(zé)】
1. 逐步融入公司企業(yè)文化，理解并承擔(dān)未來管理崗位的職責(zé)使命
2. 系統(tǒng)學(xué)習(xí)分公司各項(xiàng)運(yùn)作流程，配合主管完成日常管理與培訓(xùn)任務(wù)，為獨(dú)立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)打好基礎(chǔ)
3. 參與公司業(yè)務(wù)拓展方案的策劃與落地執(zhí)行
4. 協(xié)助開展公司品牌宣傳及市場推廣相關(guān)工作

集團(tuán)晉升機(jī)制公開透明，有沖勁、有思路、有目標(biāo)的青年均可納入管理層重點(diǎn)培養(yǎng)！后續(xù)將重點(diǎn)培育職業(yè)經(jīng)理人，用于開拓新公司并管理區(qū)域分支機(jī)構(gòu)。。。。

《崗位優(yōu)勢》
1：團(tuán)隊(duì)年輕化，全員以00后為主，氛圍輕松融洽
2：發(fā)展通道順暢，晉升依據(jù)能力達(dá)標(biāo)情況，不看資歷先后
3：全程配備導(dǎo)師，在不同成長階段提供免費(fèi)指導(dǎo)
4：接受零基礎(chǔ)新人，重點(diǎn)考察學(xué)習(xí)意愿與態(tài)度
5：注重個人綜合能力提升，提供大量實(shí)踐機(jī)會，鍛煉溝通協(xié)調(diào)、問題解決、抗壓應(yīng)變等核心能力
6：晉升迅速，過程公平公正公開，達(dá)標(biāo)即可提拔
7：免費(fèi)提供住宿，男生住公司寫字樓內(nèi)，空間寬敞，女生宿舍距公司步行5分鐘

崗位福利：晉升空間廣闊，不設(shè)學(xué)歷門檻，不限工作經(jīng)驗(yàn)，專注打造經(jīng)營型人才孵化平臺，重視每位成員的能力成長與長遠(yuǎn)發(fā)展