日常管理
領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成核算、稅務(wù)申報(bào)、債權(quán)債務(wù)核查等工作
協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，如與業(yè)務(wù)部門溝通預(yù)算執(zhí)行情況
預(yù)算與績(jī)效管理
組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，跟蹤執(zhí)行偏差并提出改進(jìn)措施
設(shè)計(jì)績(jī)效考核體系，評(píng)估經(jīng)營(yíng)成果1。
風(fēng)險(xiǎn)管控
建立預(yù)警機(jī)制，對(duì)潛在經(jīng)濟(jì)損失（如投資失誤）及時(shí)干預(yù)2。
組織內(nèi)部審計(jì)，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量3。
溝通與協(xié)調(diào)
對(duì)內(nèi)宣貫財(cái)務(wù)政策，提升全員成本意識(shí)；對(duì)外維護(hù)與股東、債權(quán)人、稅務(wù)等機(jī)構(gòu)的關(guān)系35。
能力與素質(zhì)要求
專業(yè)能力：需掌握會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)，熟悉財(cái)稅政策及信息技術(shù)工具
分析能力：通過(guò)靜態(tài)/動(dòng)態(tài)分析等方法深度剖析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)
軟技能：具備組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新思維及抗壓能力，例如在資源有限時(shí)優(yōu)化配置
道德素質(zhì)：誠(chéng)信、廉潔，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密。