崗位職責
1.產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計：主導(dǎo)招聘場景中AI產(chǎn)品的全周期管理，涵蓋智能人崗匹配、推薦系統(tǒng)、AI面試工具、智能應(yīng)答服務(wù)等方向的產(chǎn)品創(chuàng)新與方案設(shè)計；
2.產(chǎn)品落地與協(xié)作：協(xié)同算法與研發(fā)團隊，推進AI能力在實際業(yè)務(wù)場景中的部署應(yīng)用，確保技術(shù)路徑與業(yè)務(wù)目標一致；負責撰寫需求文檔（PRD），明確關(guān)鍵體驗指標（如模型準確率、響應(yīng)速度、用戶滿意度）；
3.數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化：依托A/B測試、用戶行為埋點及反饋數(shù)據(jù)，持續(xù)打磨AI功能模塊，提升B端客戶與C端用戶的整體體驗，并輸出可執(zhí)行的迭代策略；具備游戲IP類項目背景者亦可適配；
4.行業(yè)洞察與競品分析：關(guān)注AI+招聘領(lǐng)域的技術(shù)演進，挖掘潛在創(chuàng)新機會，構(gòu)建產(chǎn)品差異化優(yōu)勢；

任職要求：
1.具備2年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗，有推薦系統(tǒng)、搜索算法或?qū)υ挋C器人（Chatbot）實際落地經(jīng)驗者優(yōu)先，具備AI或游戲IP類產(chǎn)品經(jīng)歷者更佳；
2.掌握AI類產(chǎn)品核心指標體系搭建方法，能通過數(shù)據(jù)量化技術(shù)成果；
3.能熟練運用SQL/Python完成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理與分析；
4.擁有算法工程相關(guān)背景，或曾與高水平算法團隊深度合作；
5.對LLM（大語言模型）的技術(shù)原理及應(yīng)用場景有深刻認知；