崗位職責(zé)：
新產(chǎn)品導(dǎo)入與工藝設(shè)計：
負責(zé)新產(chǎn)品從研發(fā)階段到量產(chǎn)落地的全流程工藝銜接，完成工藝路線規(guī)劃、標準工時設(shè)定、產(chǎn)線布局設(shè)計及PFMEA風(fēng)險評估，保障新產(chǎn)品高效穩(wěn)定導(dǎo)入生產(chǎn)。

生產(chǎn)工藝優(yōu)化與效率提升：
主導(dǎo)現(xiàn)有產(chǎn)線的持續(xù)改善工作，通過動作研究、流程優(yōu)化及自動化技術(shù)應(yīng)用，不斷提升生產(chǎn)效率、產(chǎn)品良率，同時有效控制制造成本。

生產(chǎn)異常處理與質(zhì)量改進：
及時響應(yīng)并解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的重大異常和品質(zhì)問題，運用QC七大工具、8D方法進行根因分析，制定并落實糾正與預(yù)防措施，實現(xiàn)問題閉環(huán)管理。

治具與現(xiàn)場管理：
負責(zé)生產(chǎn)用治具、工裝夾具的設(shè)計開發(fā)、驗收確認及日常維護管理。推動5S管理、標準化作業(yè)（SOP）和可視化看板在生產(chǎn)現(xiàn)場的實施，打造規(guī)范高效的作業(yè)環(huán)境。

IE數(shù)據(jù)管理與協(xié)同工作：
建立并維護IE核心數(shù)據(jù)庫（包括標準工時、產(chǎn)能測算、效率指標等），并與研發(fā)、品質(zhì)、制造等部門密切配合，提供數(shù)據(jù)支撐與工藝技術(shù)支持。

任職要求
必備條件：
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、電子工程、電子信息工程、通信工程等相關(guān)專業(yè)。

經(jīng)驗背景：
3年以上電子制造行業(yè)工藝或產(chǎn)品工程師工作經(jīng)驗，具備通訊終端、物聯(lián)網(wǎng)（IoT）模組、智能硬件類項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

硬技能：
可獨立操作WIFI綜測儀、頻譜儀、網(wǎng)絡(luò)分析儀、示波器等常用射頻測試設(shè)備，具備信號調(diào)試、數(shù)據(jù)分析和故障定位能力。

軟實力：
掌握工業(yè)工程常用方法，熟練運用工時測定、產(chǎn)線平衡分析等工具；
具備較強的邏輯思維與問題解決能力；
良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作意識，能適應(yīng)一定強度的工作節(jié)奏；
熟悉APQP、PFMEA、控制計劃等質(zhì)量體系工具者優(yōu)先考慮。

我們?yōu)槟闾峁?br>有競爭力的薪酬：
提供具有市場競爭力的薪資水平和績效激勵機制，確保貢獻與回報相匹配。

成長與發(fā)展：
身處高速發(fā)展的高科技領(lǐng)域，接觸前沿技術(shù)應(yīng)用，提供多元化的培訓(xùn)資源和清晰的職業(yè)晉升通道（技術(shù)路線/管理路線雙通道發(fā)展）。

福利：
完善的五險一金、帶薪年假、年度健康體檢、節(jié)日慰問、團建經(jīng)費等員工福利。

開放的氛圍：
倡導(dǎo)簡單透明的工作關(guān)系，高效協(xié)作的團隊文化，與專業(yè)且富有激情的同事共同成長。