一、崗位名稱督學(xué)教練
二、崗位職責(zé)
（一）學(xué)習(xí)監(jiān)督與指導(dǎo)
監(jiān)督學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度，檢查學(xué)習(xí)計(jì)劃落實(shí)情況，督促按時(shí)完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。
針對(duì)學(xué)員在AI知識(shí)、算法、編程等方面的學(xué)習(xí)問題，提供專業(yè)輔導(dǎo)，制定個(gè)性化學(xué)習(xí)方案。
組織學(xué)習(xí)小組活動(dòng)與知識(shí)分享會(huì)，推動(dòng)學(xué)員間互動(dòng)交流，提升學(xué)習(xí)積極性。

（二）技術(shù)支持
協(xié)助學(xué)員完成AI學(xué)習(xí)軟件及工具的安裝與配置，解決日常操作中的技術(shù)難題。
及時(shí)反饋設(shè)備故障、軟件異常及學(xué)員技術(shù)需求，協(xié)同技術(shù)人員保障學(xué)習(xí)環(huán)境穩(wěn)定運(yùn)行。

（三）學(xué)員溝通與服務(wù)
定期與學(xué)員溝通，收集學(xué)習(xí)反饋，協(xié)助解決學(xué)習(xí)過程中的困難與訴求。
維護(hù)自習(xí)室秩序，營造專注、積極的學(xué)習(xí)氛圍。

崗位職責(zé)及要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；持有中學(xué)教師資格證者優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，能與學(xué)生建立良好關(guān)系，熱愛教育事業(yè)，關(guān)心學(xué)生成長；
3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，富有創(chuàng)造力，能夠組織課件研討或戶外實(shí)踐活動(dòng)；
4.普通話標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備親和力；
5.溝通表達(dá)能力突出，能與家長有效互動(dòng)，并支持續(xù)費(fèi)及轉(zhuǎn)介紹工作；
6.愿意接受先進(jìn)教育理念，持續(xù)優(yōu)化工作方式，助力學(xué)生綜合能力發(fā)展；
7.能適應(yīng)周末及節(jié)假日期間工作（工作日安排調(diào)休）；
8.工作時(shí)間：春秋季周中（14：00-22：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00）

說明：
注意事項(xiàng)：該崗位角色類似學(xué)習(xí)教練，兼具傳統(tǒng)教培行業(yè)中咨詢師與班主任職能。
優(yōu)先考慮年輕、親和力佳、易于與學(xué)生打成一片的候選人。

一、崗位名稱課程顧問（教育行業(yè)銷售）
二、崗位職責(zé)
1.招生轉(zhuǎn)化：通過電話、線上渠道及線下活動(dòng)拓展?jié)撛诳蛻簦诰驅(qū)W習(xí)需求，達(dá)成課程銷售目標(biāo)。
2.需求分析與方案制定：深入溝通客戶訴求，整理完整學(xué)習(xí)信息并移交服務(wù)老師。
3.銷售跟進(jìn)與簽約：全程跟進(jìn)客戶咨詢、試聽體驗(yàn)至簽約環(huán)節(jié)，高效實(shí)現(xiàn)銷售閉環(huán)。
4.客戶關(guān)系維護(hù)：定期回訪學(xué)員及家長，處理售后問題，提升滿意度與復(fù)購意愿。
5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與教學(xué)、市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)配合，推進(jìn)客戶服務(wù)與資源整合。

三、任職要求
1.硬性條件
-學(xué)歷：大專及以上（教育學(xué)、市場(chǎng)營銷、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；
-經(jīng)驗(yàn)：3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有房產(chǎn)銷售、教培課程顧問、K12教育咨詢背景者優(yōu)先；
-年齡：20-48歲，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。

2.核心能力
-銷售能力：善于洞察客戶需求，擅長談判促單；
-溝通能力：表達(dá)清晰流暢，具備快速建立信任的能力；
-抗壓能力：能承受業(yè)績壓力，堅(jiān)韌進(jìn)取，結(jié)果導(dǎo)向；
-學(xué)習(xí)能力：快速掌握產(chǎn)品知識(shí)與行業(yè)動(dòng)態(tài)。

3.加分項(xiàng)
-熟悉本地教育市場(chǎng)或擁有家長資源者優(yōu)先；
-具備社群運(yùn)營或線上推廣經(jīng)驗(yàn)；
-形象氣質(zhì)良好，親和力強(qiáng)。

四、薪酬福利
-基礎(chǔ)薪資：2000元/月（無責(zé)任底薪）；
-提成機(jī)制：按課程單價(jià)5%-10%階梯提成（如：月銷售額1萬以內(nèi)提5%，5萬以上提10%）；
-獎(jiǎng)金激勵(lì)：設(shè)立月度/季度銷冠獎(jiǎng)勵(lì)、超額完成目標(biāo)獎(jiǎng)金；
-福利保障：提供帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、團(tuán)隊(duì)團(tuán)建活動(dòng)。

五、目標(biāo)人群畫像
-背景特征：
-有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)（擅長客戶開發(fā)與大單成交）；
-教培行業(yè)從業(yè)者（了解家長心理及課程銷售流程）；
-具備服務(wù)意識(shí)的教育從業(yè)者轉(zhuǎn)型者（如教師、教務(wù)人員）。
性格特質(zhì)：外向主動(dòng)、目標(biāo)明確、富有親和力，追求高收入挑戰(zhàn)。

六、公司優(yōu)勢(shì)
-自習(xí)室領(lǐng)域領(lǐng)先教育品牌，課程體系完善，客戶基礎(chǔ)穩(wěn)固；
-配套系統(tǒng)化培訓(xùn)機(jī)制，幫助新人快速成長；
-晉升通道公開透明（課程顧問→主管→校區(qū)負(fù)責(zé)人）；
-團(tuán)隊(duì)年輕化，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，體現(xiàn)多勞多得原則。

工作時(shí)間：春秋季周中（8：00-18：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00）