一、崗位名稱
督學教練

二、崗位職責
（一）學習監(jiān)督與指導
跟進學員學習進展，核查學習計劃落實情況，推動學習任務按時完成。
針對學員在AI知識、算法、編程等方面的學習難點，提供專業(yè)輔導，制定個性化學習方案。
組織小組學習活動及知識分享會，增強學員之間的互動與協(xié)作。

（二）技術支持
協(xié)助學員完成AI學習相關軟件與工具的安裝與配置，解決日常技術操作問題。
及時反饋設備故障、軟件異常及學員技術需求，協(xié)同技術人員保障教學環(huán)境穩(wěn)定運行。

（三）學員溝通與服務
定期與學員交流，收集學習體驗反饋，協(xié)助解決學習過程中的困難與訴求。
維護自習室秩序，營造積極向上的學習氛圍。

招聘要求：
1.大專及以上學歷，專業(yè)不限；持有中學教師資格證者優(yōu)先，能力突出者可適當放寬學歷要求；
2.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識，能與學生建立良好關系，熱愛教育事業(yè)，關心學生成長；
3.學習能力強，富有創(chuàng)造力，能夠策劃并組織課件教學或戶外拓展活動；
4.普通話標準，責任心強，具備親和力；
5.溝通表達能力強，能與家長有效溝通，并推動課程續(xù)費及轉介紹；
6.愿意接受先進的教育理念，持續(xù)優(yōu)化工作方式，助力學生綜合能力發(fā)展；
7.能適應周末及節(jié)假日上班安排（工作日可調休）；
8.工作時間：春秋季周中（14：00-22：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00）。

說明：
注意事項：督學教練崗位職責類似學習教練，兼具傳統(tǒng)教培行業(yè)中咨詢師與班主任的角色職能。
優(yōu)先考慮年輕、親和力強、善于與學生互動的候選人。

一、崗位名稱
課程顧問（教育行業(yè)銷售）

二、崗位職責
1.招生轉化：通過電話、線上渠道及線下活動等方式開發(fā)潛在客戶，挖掘學習需求，達成課程銷售目標。
2.需求分析與方案制定：深入理解客戶訴求，整理完整的學習需求表單并移交服務老師。
3.銷售跟進與簽約：全程跟進客戶咨詢、試聽體驗至簽約環(huán)節(jié)，高效實現(xiàn)銷售轉化。
4.客戶關系維護：定期回訪學員及家長，處理售后問題，提升滿意度與復購率。
5.團隊協(xié)作：與教學、市場團隊協(xié)同配合，整合資源，提升服務質量。

三、任職要求
1.硬性條件
-學歷：大專及以上學歷（教育學、市場營銷、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先）；
-經驗：具備3年以上銷售經驗，有房產銷售、教培課程顧問、K12教育咨詢背景者優(yōu)先；
-年齡：20-48歲，能適應高強度工作節(jié)奏。

2.核心能力
-銷售能力：具備敏銳的需求洞察力，擅長談判與成交推動；
-溝通能力：語言表達清晰流暢，能快速贏得客戶信任；
-抗壓能力：能承受業(yè)績考核壓力，具備韌性與結果導向思維；
-學習能力：能快速掌握課程內容及行業(yè)發(fā)展趨勢。

3.加分項
-熟悉本地教育市場或擁有家長資源者優(yōu)先；
-具備社群運營或線上推廣經驗；
-形象氣質良好，親和力強。

四、薪酬福利
-基礎薪資：2000元/月（無責任底薪）；
-提成機制：按課程單價5%-10%階梯提成（如：月銷售額1萬以內提5%，5萬以上提10%）；
-獎金激勵：設立月度/季度銷冠獎勵、超額完成目標獎金；
-福利保障：提供帶薪培訓、節(jié)假日福利、團隊團建活動。

五、目標人群畫像
-背景特征：
-有房產銷售經驗（擅長客戶開發(fā)與大單談判）；
-教培行業(yè)從業(yè)者（熟悉家長心理與課程銷售流程）；
-具備服務意識的教育行業(yè)轉崗人員（如教師、教務）。
性格特質：外向主動、目標感強、富有親和力，追求高收入挑戰(zhàn)。

六、公司優(yōu)勢
-自習室領域頭部教育品牌，課程體系完善，客戶資源穩(wěn)定；
-配套健全的培訓機制，幫助新人快速上手；
-晉升通道公開透明（課程顧問→主管→校區(qū)負責人）；
-團隊年輕化，以業(yè)績?yōu)閷颍瑢嵭卸鄤诙嗟脵C制。

工作時間：春秋季周中（8：00-18：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00）