崗位核心職責(zé)
1.達(dá)人資源開發(fā)與合作推進(jìn)
-開展抖音、快手、小紅書等主流內(nèi)容平臺(tái)的達(dá)人（KOL/KOC）拓展工作，持續(xù)完善達(dá)人資源檔案；
-根據(jù)品牌定位篩選契合的達(dá)人，綜合評(píng)估其粉絲結(jié)構(gòu)、帶貨表現(xiàn)（GMV、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等）；
-主導(dǎo)合作模式洽談（純傭金、坑位費(fèi)+傭金、資源置換等），完成協(xié)議簽署并推動(dòng)執(zhí)行落地。

2.直播帶貨全周期協(xié)調(diào)
-聯(lián)動(dòng)達(dá)人團(tuán)隊(duì)、品牌方及供應(yīng)鏈，保障直播選品、時(shí)間安排、腳本設(shè)計(jì)、福利設(shè)置等環(huán)節(jié)有序推進(jìn)；
-實(shí)時(shí)跟蹤直播關(guān)鍵指標(biāo)（觀看人數(shù)、互動(dòng)情況、銷售額），動(dòng)態(tài)調(diào)整話術(shù)或促銷方案；
-應(yīng)對(duì)直播過(guò)程中突發(fā)狀況（如庫(kù)存告急、價(jià)格異議），確保每場(chǎng)達(dá)人直播順利進(jìn)行。

3.數(shù)據(jù)分析與長(zhǎng)期關(guān)系運(yùn)營(yíng)
-直播結(jié)束后整理復(fù)盤資料，圍繞ROI、退貨率等核心數(shù)據(jù)優(yōu)化后續(xù)合作方向；
-持續(xù)維護(hù)達(dá)人合作關(guān)系，探索復(fù)用機(jī)會(huì)，構(gòu)建穩(wěn)定高效的達(dá)人合作網(wǎng)絡(luò)。

4.市場(chǎng)洞察與協(xié)同策劃
-關(guān)注各大平臺(tái)直播規(guī)則變化及熱門達(dá)人動(dòng)向，及時(shí)優(yōu)化資源整合策略；
-協(xié)同品牌市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，設(shè)計(jì)“達(dá)人種草+直播轉(zhuǎn)化”一體化營(yíng)銷路徑。

二、任職要求
硬性條件：
1.經(jīng)驗(yàn)背景：
-具備1年以上直播商務(wù)、達(dá)人BD或電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，了解小紅書/抖音/快手/淘寶等平臺(tái)直播運(yùn)作機(jī)制；
-擁有日化美妝、美護(hù)垂類領(lǐng)域達(dá)人資源者優(yōu)先考慮。

2.技能掌握：
-熟知直播合作全流程（包括選品、排期、簽約、結(jié)算等環(huán)節(jié)）；
-能熟練運(yùn)用蟬媽媽、抖查查等工具進(jìn)行達(dá)人數(shù)據(jù)評(píng)估；
-具備基礎(chǔ)Excel操作能力（如VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等功能）。

軟性素質(zhì)：
1.溝通談判：可獨(dú)立對(duì)接達(dá)人或MCN機(jī)構(gòu)，爭(zhēng)取有利合作條款；
2.承壓能力：適應(yīng)高強(qiáng)度、多任務(wù)并行的工作節(jié)奏，妥善處理直播應(yīng)急問(wèn)題；
3.資源嗅覺：善于識(shí)別潛力達(dá)人，快速積累行業(yè)人脈資源。

薪資構(gòu)成：底薪+績(jī)效+年終+提成，彈性打卡，雙休