一、崗位職責(zé)

1.?協(xié)助測試工程師搭建硬件測試環(huán)境，準(zhǔn)備測試所需的元器件、工具及設(shè)備，確保測試工作順利啟動。
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2.?按照測試計(jì)劃和規(guī)范，執(zhí)行硬件功能、性能、穩(wěn)定性等基礎(chǔ)測試，準(zhǔn)確記錄測試數(shù)據(jù)與現(xiàn)象，形成初步測試日志。
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3.?協(xié)助整理測試報告，匯總測試問題，跟蹤問題修復(fù)進(jìn)度，配合工程師完成測試用例的優(yōu)化與更新。
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4.?負(fù)責(zé)測試設(shè)備的日常維護(hù)與管理，包括定期校準(zhǔn)、清潔及耗材補(bǔ)充，保障設(shè)備處于正常工作狀態(tài)。

二、任職要求

1.?學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，電子信息工程、自動化、機(jī)械電子、測控技術(shù)與儀器等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
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2.?技能基礎(chǔ)：了解基本的硬件原理（如電路、傳感器、接口協(xié)議等），能使用萬用表、示波器等基礎(chǔ)測試工具者優(yōu)先；具備簡單的Excel數(shù)據(jù)整理能力，能規(guī)范記錄測試信息。
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3.?素質(zhì)要求：工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，能耐心完成重復(fù)性測試任務(wù)；具備良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，能清晰反饋測試中的問題；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意主動了解硬件測試流程與技術(shù)知識。
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4.?其他：可接受應(yīng)屆生或1年以內(nèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，公司提供系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)。

三、福利待遇

1.?薪酬體系：提供行業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資，結(jié)合季度績效獎金與年度調(diào)薪機(jī)會，保障收入與能力匹配。
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2.?培訓(xùn)發(fā)展：完善的新人帶教體系，定期組織硬件測試技術(shù)、行業(yè)知識培訓(xùn)，助力快速成長為專業(yè)測試人才。
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3.?基礎(chǔ)保障：繳納五險一金，享受帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利（春節(jié)、中秋等）及年度體檢。
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