崗位職責(zé)：
1.主導(dǎo)數(shù)字農(nóng)業(yè)平臺的搭建、開發(fā)、技術(shù)攻關(guān)及迭代（如農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)采集、AI種植模型、農(nóng)產(chǎn)品溯源系統(tǒng)等），確保技術(shù)領(lǐng)先性與平臺的場景適配性；
2.推動跨部門協(xié)作（戰(zhàn)略投資部、工程事業(yè)部等），整合大數(shù)據(jù)、AI、區(qū)塊鏈等技術(shù)資源，打造差異化競爭優(yōu)勢；
3.深度分析農(nóng)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢，挖掘政府政策（如鄉(xiāng)村振興、智慧農(nóng)業(yè)補貼）、市場需求及產(chǎn)業(yè)鏈痛點，優(yōu)化平臺核心功能與應(yīng)用場景；
4.開拓政府農(nóng)業(yè)部門、農(nóng)業(yè)企業(yè)、合作社、科研機構(gòu)等核心客戶，建立長期合作關(guān)系，推動平臺在區(qū)域或全國范圍內(nèi)的規(guī)?；涞?；
5.統(tǒng)籌融資與資本運作（如政府專項基金、VC/PE對接），主導(dǎo)商業(yè)合作談判（如戰(zhàn)略投資、產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)合作）；
6.組建并培養(yǎng)復(fù)合型團隊（技術(shù)、農(nóng)業(yè)、市場），完善績效考核與激勵機制，推動團隊文化建設(shè)；
7.監(jiān)控行業(yè)政策、數(shù)據(jù)安全（如農(nóng)業(yè)敏感信息保護）及市場競爭風(fēng)險，制定應(yīng)急預(yù)案并落實合規(guī)要求；
8.代表公司處理重大對外事務(wù)（如政府審計、重大糾紛），維護企業(yè)品牌形象與公信力。
備注：職責(zé)與要求可根據(jù)公司發(fā)展階段（初創(chuàng)期/成長期/成熟期）及業(yè)務(wù)重心動態(tài)調(diào)整。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)信息化、計算機科學(xué)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理、MBA等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.熟悉數(shù)字農(nóng)業(yè)領(lǐng)域（如精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)、智慧農(nóng)機等），具備農(nóng)業(yè)+科技的復(fù)合背景；
3.8年以上科技公司或農(nóng)業(yè)科技企業(yè)高管經(jīng)驗（CEO/總經(jīng)理/副總裁），有主導(dǎo)數(shù)字農(nóng)業(yè)產(chǎn)品從0到1落地經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具備政府資源（農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、地方政府農(nóng)業(yè)部門）或大型農(nóng)業(yè)企業(yè)合作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5.精通大數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)、農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及AI算法應(yīng)用，能深度理解農(nóng)業(yè)場景需求（如土壤監(jiān)測、產(chǎn)量預(yù)測、供應(yīng)鏈管理等）；
6.熟悉農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈全流程（種植、加工、流通、銷售），具備商業(yè)化變現(xiàn)能力（如SaaS服務(wù)、數(shù)據(jù)增值服務(wù)）；
7.極強的戰(zhàn)略視野與商業(yè)敏感度，能平衡技術(shù)投入與市場收益，具備資源整合與跨界創(chuàng)新能力；
8.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與抗壓能力，適應(yīng)高頻出差（田間地頭、政府機構(gòu)、行業(yè)峰會）及高強度工作節(jié)奏；
9.具備融資經(jīng)驗（如完成A輪以上融資）或上市公司管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
10.年齡一般不超過50歲，特別優(yōu)秀者可放寬。
能力優(yōu)秀者，薪資面議！