負責公司日常賬務處理、費用報銷審核、工資核算及發(fā)放，確保財務數據準確合規(guī)；

統籌員工考勤管理，包括打卡數據核對、請假加班統計、考勤異常處理及考勤報表編制；

執(zhí)行招聘流程，涵蓋崗位發(fā)布、簡歷篩選、邀約面試、初試對接及入職手續(xù)辦理；

維護員工人事檔案，更新員工信息，配合完成社保公積金繳納、勞動合同管理等勞資相關工作；

協助完成公司薪酬福利、績效考核等相關數據統計與匯總，配合上級完成其他行政人事及財務輔助工作。

任職要求

大專及以上學歷，財務、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先，有1-3年勞資/人事/財務相關工作經驗；

熟悉考勤核算、工資計算流程，掌握基礎財務知識，能熟練使用Excel（數據透視表、函數等）及辦公軟件；

了解勞動法律法規(guī)，具備基本的招聘技巧，能獨立完成簡歷篩選、面試邀約等基礎招聘工作；

工作細致嚴謹、責任心強，具備良好的溝通協調能力和執(zhí)行力，能高效完成多任務統籌處理；

原則性強，嚴守公司機密，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協作意識。