渠道體系建設(shè)：推動(dòng)「百城合夥人」佈局，開發(fā)並維護(hù)保險(xiǎn)、教育、商會(huì)、銀行等高端渠道合作 。
目標(biāo)達(dá)成：負(fù)責(zé)成都分公司年度銷售指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)「身份 + 教育 + 資產(chǎn) + 出海」產(chǎn)品閉環(huán)。
雙引擎業(yè)務(wù)推廣：推廣「港籍身份規(guī)劃」與「企業(yè)出海稅務(wù)合規(guī)」兩大核心產(chǎn)品線 。
賦能與轉(zhuǎn)化：為渠道合夥人提供總部標(biāo)準(zhǔn)化 SOP 培訓(xùn)與 GPT-4 & Gemini 3 等 AI 工具支持，確保服務(wù)“不走樣” 。
數(shù)據(jù)與聯(lián)動(dòng)：利用 AI 系統(tǒng)分析運(yùn)營數(shù)據(jù)以優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制，並組織區(qū)域商會(huì)活動(dòng)提升 浩盟（HM) 品牌在成都高端金融圈的影響力 。