崗位職責(zé)：上班時(shí)間：9：00-6：00（月休四天 周日休）
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理，確保人力資源流程順暢；
2、協(xié)助進(jìn)行員工關(guān)系管理，包括員工溝通、問(wèn)題解決及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的組織；
3、參與人事政策的制定與優(yōu)化，提升員工滿(mǎn)意度和工作效率；
4、管理員工檔案，確保人事資料的準(zhǔn)確性和保密性。

任職要求：
1、具備良好的溝通能力和親和力，能夠有效處理員工關(guān)系；
2、熟悉人力資源管理的基本流程，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有高度的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)；
4、愿意學(xué)習(xí)新知識(shí)，對(duì)人力資源領(lǐng)域有持續(xù)的興趣和熱情。