崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等全流程手續(xù)辦理及人事檔案管理
2. 協(xié)助開展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排與跟進(jìn)
3. 辦理社保、公積金增減員及日常繳納事務(wù)，確保合規(guī)及時
4. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、績效考核及企業(yè)文化活動的落地執(zhí)行
5. 維護(hù)HR信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期輸出人力基礎(chǔ)報表與分析支持

任職要求：
1. 人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，學(xué)歷要求不限（大專及以上優(yōu)先）
2. 具備0-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮
3. 熟悉勞動法基礎(chǔ)知識，責(zé)任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)與服務(wù)意識
4. 熟練使用Office辦公軟件，有HRIS系統(tǒng)操作經(jīng)驗者更佳
5. 性格踏實細(xì)致，具備較強的學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊協(xié)作精神