崗位職責：
1.負責員工入職、轉正、異動、離職等全流程手續(xù)辦理及人事檔案管理
2.協助開展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進
3.辦理社保、公積金申報與日常維護，及時處理相關增減員及政策咨詢
4.協助組織員工培訓、績效考核及企業(yè)文化活動，提升員工歸屬感與參與度
5. 統計分析基礎人力資源數據，協助優(yōu)化HR運營流程與報表支持

任職要求：
1. 人力資源、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先，學歷要求：不限
2. 具備良好的溝通協調能力與服務意識，細致耐心，責任心強
3. 熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數據整理與文檔撰寫能力
4. 有HR實習或助理經驗者優(yōu)先，應屆畢業(yè)生亦可考慮
5.遵守職業(yè)操守，具備保密意識，認同企業(yè)價值觀