一、關(guān)于我們
我們是一家專注于少兒素質(zhì)教育的成長型學(xué)校，秉持“以興趣為師，以未來為友”的教育理念，致力于為孩子們提供優(yōu)質(zhì)、前沿的學(xué)習體驗?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀一位富有激情與遠見的校區(qū)校長加入，共同執(zhí)掌舵盤，引領(lǐng)機構(gòu)駛向更廣闊的未來。
二、核心職責
全面運營管理：獨立負責校區(qū)的整體運營，制定并執(zhí)行校區(qū)年度戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算及營收目標，對校區(qū)的盈利能力、教學(xué)質(zhì)量與客戶滿意度負總責。
團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)：負責招聘、培訓(xùn)、激勵與管理教學(xué)、教務(wù)及市場團隊，打造一支專業(yè)、高效、有凝聚力的隊伍，營造積極向上的組織文化。
教學(xué)質(zhì)量管理：深入教學(xué)一線，監(jiān)督與評估課程體系與教學(xué)質(zhì)量，推動教學(xué)標準化與教研創(chuàng)新，確保教學(xué)成果與家長預(yù)期持續(xù)超越。
市場與招生拓展：主導(dǎo)校區(qū)的市場定位、品牌推廣與招生策略，開拓并維護多元招生渠道（包括線上平臺、異業(yè)合作、社區(qū)活動等），有效達成招生目標。
客戶關(guān)系維護：構(gòu)建卓越的客戶服務(wù)體系，深度維護學(xué)員及家長關(guān)系，提升客戶粘性與轉(zhuǎn)介紹率，妥善處理各類客戶反饋與突發(fā)事件。
合規(guī)與安全保障：確保校區(qū)所有運營活動符合教育部門及相關(guān)法律法規(guī)要求，全面落實校區(qū)安全管理制度，保障師生人身與財產(chǎn)安全。
三、我們期待的你
經(jīng)驗背景：
擁有5年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上少兒教育培訓(xùn)機構(gòu)全面管理經(jīng)驗（教學(xué)、運營、市場一體化管理），有成功的新校區(qū)啟動或業(yè)績扭轉(zhuǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉國家教育政策與少兒身心發(fā)展規(guī)律，對STEAM教育、素質(zhì)教育或?qū)W科輔導(dǎo)等領(lǐng)域有深刻理解。
核心能力：
卓越的商業(yè)頭腦：具備出色的數(shù)據(jù)分析、預(yù)算控制和商業(yè)規(guī)劃能力，對市場動態(tài)敏感。
強大的領(lǐng)導(dǎo)力：善于激發(fā)團隊，知人善任，能帶領(lǐng)團隊在壓力下完成挑戰(zhàn)性目標。
出色的溝通與公關(guān)能力：能夠與家長、員工、合作伙伴及政府相關(guān)部門進行高效、得體的溝通。
以結(jié)果為導(dǎo)向：執(zhí)行力強，能驅(qū)動過程并確保結(jié)果達成。
個人特質(zhì)：
熱愛教育事業(yè)，具有高度的責任心和企業(yè)家精神。
樂觀堅韌，具備優(yōu)秀的抗壓能力和解決問題的能力。
本科及以上學(xué)歷，年齡30-45歲為佳。
四、我們提供的
有競爭力的薪酬：年薪范圍：10萬-40萬元，具體構(gòu)成為“有競爭力的底薪 + 高績效獎金 + 超額利潤分紅”，您的價值與機構(gòu)的成長深度綁定。
廣闊的發(fā)展平臺：作為校區(qū)核心負責人，您將獲得充分的授權(quán)與決策空間，并有機會參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，共享機構(gòu)發(fā)展紅利。
完善的福利體系：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、豐富的團隊建設(shè)與專業(yè)培訓(xùn)機會。
溫暖的工作氛圍：與一群簡單、專注、熱愛教育的伙伴共事，在實現(xiàn)商業(yè)價值的同時，收獲育人的成就感與社會價值。
五、應(yīng)聘方式
如果您對我們的事業(yè)充滿熱情，并確信自己就是我們要找的領(lǐng)軍人物，請將您的個人簡歷、近期生活照一份，并附上一段您對“如何運營好一家新校區(qū)/提升一家現(xiàn)有校區(qū)業(yè)績”的核心思路闡述（不少于500字），發(fā)送至郵箱：[plp54321@163.com]。
郵件主題請注明：“應(yīng)聘校區(qū)校長-姓名-從業(yè)年限”。
我們承諾對所有應(yīng)聘信息嚴格保密，并將在收到申請后一周內(nèi)與合適的候選人聯(lián)系安排面試。
我們期待與優(yōu)秀的您相遇，攜手為孩子們創(chuàng)造更美好的學(xué)習體驗！