崗位職責(zé)：
1. 下到合作店對(duì)美容院?jiǎn)T工進(jìn)行項(xiàng)目培訓(xùn)；
2. 激勵(lì)、帶動(dòng)美容院?jiǎn)T工配合的積極性；
3. 負(fù)責(zé)管理策劃培訓(xùn)（包括美容院日常的店務(wù)管理、活動(dòng)的策劃），以及員工的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)；
4. 向店員傳授邀約顧客技巧，并反復(fù)多次下店對(duì)邀約的顧客名單進(jìn)行情況分析和指導(dǎo)；
5. 負(fù)責(zé)將公司的10+系統(tǒng)在店家實(shí)施落地。

崗位要求：
1. 年齡在22-35歲之間，身高160cm以上，形象氣質(zhì)佳，體型標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰；
2. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正，膚質(zhì)良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3. 至少具備一年以上的美容師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，特別是有皮膚管理和美容美體實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 喜愛美業(yè)，并且有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷或美容導(dǎo)師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5. 表達(dá)溝通能力強(qiáng)，思維清晰，具有良好的親和力且善于傾聽，責(zé)任心強(qiáng)并具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
6. 能夠承受一定的工作壓力和挑戰(zhàn)，熱愛醫(yī)療美容行業(yè)的培訓(xùn)工作，愿意與公司品牌戰(zhàn)略共同成長(zhǎng)和發(fā)展。薪資結(jié)構(gòu)：
- **試用期**：底薪4500元+500元房補(bǔ)+200元全勤（優(yōu)秀者可提前一個(gè)月轉(zhuǎn)正）

- **轉(zhuǎn)正底薪級(jí)別**：4500元、5500元、7500元、8500元、12000元、15000元、17000元不等（根據(jù)個(gè)人能力定）

獎(jiǎng)金及激勵(lì)：
- **簽單獎(jiǎng)**：每單1500～2500元，每月累計(jì)獎(jiǎng)金1500～5000元
- **返單獎(jiǎng)勵(lì)**：12%的返單比例，每月3000～5000元不等
- **銷貨獎(jiǎng)**：銷售提成5%，每月5000～20000元不等
- **轉(zhuǎn)介紹獎(jiǎng)勵(lì)**：2%的轉(zhuǎn)介紹提成，每月1800～4000元不等
- **好評(píng)獎(jiǎng)**：每月300～1200元不等
- **積分獎(jiǎng)勵(lì)**：200元起，每月200～3000元不等
- **會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)**：100～1000元不等
- **直拓獎(jiǎng)勵(lì)**：20%，20000元起

其他福利：
- **住房補(bǔ)貼**：每月500元
- **出差福利**：提供食宿，無需個(gè)人墊付
- **休假制度**：月休四天，年假一個(gè)月（帶薪休假）
- **社會(huì)保險(xiǎn)**：五險(xiǎn)齊全
- ****：所有差旅費(fèi)由公司承擔(dān)，并設(shè)有票務(wù)組負(fù)責(zé)訂票

員工發(fā)展：
- **晉升機(jī)制**：公司具備完善的晉升機(jī)制，職位等級(jí)從美導(dǎo)老師—品牌督導(dǎo)—團(tuán)隊(duì)主管—團(tuán)隊(duì)總監(jiān)—五星總監(jiān)逐步晉升

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