【崗位職責(zé)】?
1、客戶開發(fā)：主動挖掘拓展?jié)撛诳蛻簦ㄈ缰苓吷鐓^(qū)居民、學(xué)生群體、親子家庭等），建立完善的客戶信息檔案，持續(xù)跟進(jìn)維護(hù)客戶關(guān)系。?
2、課程咨詢：結(jié)合客戶年齡、游泳基礎(chǔ)、健身目標(biāo)（如入門學(xué)習(xí)、技能提升、減脂塑形、少兒啟蒙等），專業(yè)講解游泳課程體系、教學(xué)優(yōu)勢、教練資質(zhì)、課程價格及優(yōu)惠活動，為客戶定制個性化游泳課程方案。?
3、業(yè)績達(dá)成：嚴(yán)格執(zhí)行銷售計劃，積極推進(jìn)課程銷售工作，完成公司制定的月度、季度、年度游泳課程銷售業(yè)績指標(biāo)（含新簽、續(xù)課、轉(zhuǎn)介紹等）。?
4、客戶維護(hù)：定期回訪已購課客戶，了解課程學(xué)習(xí)進(jìn)度與滿意度，及時反饋客戶訴求給教學(xué)部門，協(xié)調(diào)解決客戶在課程學(xué)習(xí)中的疑問與問題，提升客戶粘性，促進(jìn)客戶續(xù)課及轉(zhuǎn)介紹新客戶。?
5、活動執(zhí)行：配合健身房及銷售部開展游泳課程相關(guān)推廣活動（如體驗課、試聽課、節(jié)日優(yōu)惠、親子游泳活動等），協(xié)助完成活動籌備、現(xiàn)場引導(dǎo)、客戶轉(zhuǎn)化等工作。?
6、日常協(xié)作：與游泳教練、前臺、健身顧問等部門同事高效配合，同步客戶需求與課程信息，協(xié)助做好課程預(yù)約、學(xué)員對接等銜接工作，保障課程順利開展；及時掌握行業(yè)動態(tài)及同類健身房游泳課程信息，反饋給上級優(yōu)化銷售策略。?
7、合規(guī)履職：嚴(yán)格遵守健身房的各項規(guī)章制度，規(guī)范銷售流程，杜絕虛假宣傳，確保銷售行為合規(guī)，維護(hù)健身房品牌形象。?
【任職要求】?
1、學(xué)歷年齡：高中及以上學(xué)歷，18-35周歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳，溝通表達(dá)流暢自然。?
2、能力素質(zhì)：具備較強的溝通談判能力、客戶服務(wù)意識和目標(biāo)感，善于捕捉客戶需求，能快速建立客戶信任；性格積極開朗、抗壓能力強，樂于主動出擊，有團(tuán)隊協(xié)作精神。?
3、相關(guān)經(jīng)驗：有無銷售經(jīng)驗均可，有健身房銷售、游泳課程銷售、教育培訓(xùn)類銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；了解游泳運動基礎(chǔ)常識、熟悉健身房運營模式者加分。?
4、職業(yè)素養(yǎng)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動，有較強的執(zhí)行力和責(zé)任心，熱愛銷售行業(yè)，認(rèn)同健身健康理念，愿意長期在健身領(lǐng)域發(fā)展。?
5、其他要求：無傳染性疾病，無不良從業(yè)記錄；能適應(yīng)健身房正常營業(yè)時間（含周末、節(jié)假日輪班，可調(diào)休）。?
【崗位優(yōu)勢】?
1、豐厚回報：底薪+高提成+績效獎金+續(xù)課獎勵+轉(zhuǎn)介紹獎勵，上不封頂，業(yè)績優(yōu)秀者可享受額外獎金及晉升福利，收入與付出直接掛鉤。?
2、完善福利：繳納五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢、健身房及游泳區(qū)域免費使用，可免費參與內(nèi)部游泳課程培訓(xùn)，提升個人技能。?
3、清晰晉升：完善的晉升體系，銷售專員→銷售主管→銷售經(jīng)理，憑借業(yè)績和能力快速晉升，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。?
4、優(yōu)質(zhì)環(huán)境：工作環(huán)境舒適，氛圍輕松融洽，身邊皆是熱愛健身、積極向上的同事，可在工作中收獲健康與成長。?
5、穩(wěn)定客源：依托健身房現(xiàn)有穩(wěn)定會員基數(shù)，無需從零起步，同時有專人協(xié)助開展推廣活動，降低客戶開發(fā)難度。