1. 報(bào)關(guān)與清關(guān)管理： 負(fù)責(zé)進(jìn)出口貨物報(bào)關(guān)資料的整理與系統(tǒng)申報(bào)，跟蹤清關(guān)流程，協(xié)調(diào)解決海關(guān)查驗(yàn)、扣貨以及商品歸類、審價(jià)、原產(chǎn)地認(rèn)定等問(wèn)題。
2. 合規(guī)與政策執(zhí)行： 關(guān)注海關(guān)、檢驗(yàn)檢疫及貿(mào)易管制政策動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整內(nèi)部作業(yè)規(guī)范以確保合規(guī)性（如AEO認(rèn)證要求），并開(kāi)展相關(guān)關(guān)務(wù)培訓(xùn)工作。
3. 成本控制與稅務(wù)管理： 審核各項(xiàng)稅費(fèi)單據(jù)，合理運(yùn)用自由貿(mào)易協(xié)定、加工貿(mào)易政策及保稅區(qū)域優(yōu)惠措施降低關(guān)稅成本，統(tǒng)籌加工貿(mào)易手冊(cè)與保稅物料運(yùn)作。
4. 具備扎實(shí)的進(jìn)出口報(bào)關(guān)實(shí)操能力，熟練操作電子口岸、單一窗口等報(bào)關(guān)平臺(tái)，有應(yīng)對(duì)海關(guān)查驗(yàn)、商檢（如適用）、許可證件申領(lǐng)（如出口通關(guān)單）的實(shí)際案例經(jīng)驗(yàn)；
5. 跨部門(mén)協(xié)同： 聯(lián)動(dòng)物流、采購(gòu)、銷售、財(cái)務(wù)等部門(mén)支持進(jìn)出口計(jì)劃實(shí)施，共同優(yōu)化國(guó)際物流與倉(cāng)儲(chǔ)方案（如HS編碼預(yù)判）。

任職要求：
1. 教育背景： 大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、物流管理、報(bào)關(guān)、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 負(fù)責(zé)公司鋰電池等產(chǎn)品的進(jìn)出口報(bào)關(guān)事務(wù)，確保貨物依法依規(guī)高效完成通關(guān)流程，并與PMC團(tuán)隊(duì)（計(jì)劃、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)）密切配合，保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定運(yùn)行；
3. 報(bào)關(guān)資質(zhì)要求： 需持有有效的《報(bào)關(guān)員資格證》（或已在海關(guān)系統(tǒng)完成備案），掌握海關(guān)法規(guī)、商品分類、關(guān)稅核算及報(bào)關(guān)操作流程；
4. 具備2-3年以上制造業(yè)報(bào)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
待遇：
1、長(zhǎng)白班，8小時(shí)工作，8：00至12：00，13.：30至17：30；每月帶薪休假4天。每月10日發(fā)薪。
2、免費(fèi)提供三餐和住宿，單人間，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間。
3、正式員工生日月帶薪休假1天+生日金+生日餐。
4、年終紅包。節(jié)假日福利禮品、子女考學(xué)禮金。繳納社保五險(xiǎn)。