崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等全流程手續(xù)辦理及人事檔案管理
2.協(xié)助開展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)
3.辦理社保、公積金申報與日常維護(hù)，及時處理相關(guān)增減員及政策咨詢
4. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、績效考核支持及基礎(chǔ)員工關(guān)系事務(wù)處理
5. 整理更新人力資源相關(guān)制度文檔，確保執(zhí)行合規(guī)、信息準(zhǔn)確

任職要求：
1. 人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，學(xué)歷要求：不限（大專及以上優(yōu)先）
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：不限（有1-3年人力資源助理或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者更佳）
3.熟悉勞動法基礎(chǔ)知識，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識
4. 熟練使用Office辦公軟件，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致耐心，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
5.工作地點(diǎn)：[請?zhí)顚懢唧w城市/區(qū)域]，能適應(yīng)階段性事務(wù)性工作節(jié)奏