崗位職責

1. 負責制定并實施銷售團隊的銷售計劃和目標，確保完成公司下達的銷售任務。
2. 帶領銷售小組開展市場拓展，組織銷售團隊進行客戶開發(fā)和維護，建立良好的客戶關系，提高客戶滿意度。
3. 對銷售團隊成員進行簡單培訓、指導，協(xié)助經(jīng)理進行團隊管理，提升團隊整體銷售能力和業(yè)務水平。
4. 負責協(xié)助經(jīng)理對團隊制定的，績效考核和激勵機制進行實施，激發(fā)團隊成員的工作積極性和創(chuàng)造力。


1. 薪資結構：5000底薪+提成160-200+獎金，綜合薪資7000＋。
2. 福利：提供住宿，節(jié)日福利、生日福利、定期團建、專業(yè)培訓等。
3. 無性別要求，年齡28-35歲，優(yōu)秀者可放寬限制
4. 具有3年以上銷售工作經(jīng)驗，其中至少有1年團隊管理經(jīng)驗。
5. 熟悉銷售業(yè)務流程，具備較強的市場拓展和業(yè)務能力。
6. 具有良好的溝通協(xié)調能力、組織能力和團隊合作精神。
5. 能夠承受工作壓力，具有較強的責任心和執(zhí)行力。