崗位職責(zé)：
全面統(tǒng)籌集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作，直接向負(fù)責(zé)人匯報(bào)，具體職責(zé)如下：
1、依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制定集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導(dǎo)各子公司財(cái)務(wù)管理規(guī)劃的實(shí)施；
2、根據(jù)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定并持續(xù)優(yōu)化集團(tuán)內(nèi)控財(cái)務(wù)制度、業(yè)務(wù)流程及財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)；
3、主導(dǎo)集團(tuán)整體稅務(wù)籌劃及相關(guān)事務(wù)管理；
4、建立并完善集團(tuán)及下屬公司預(yù)算編制、成本核算與決算管理的制度體系、流程規(guī)范和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；
5、健全并改進(jìn)集團(tuán)及各子公司固定資產(chǎn)管理制度、操作流程及相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)；
6、統(tǒng)一規(guī)范集團(tuán)及各公司財(cái)務(wù)報(bào)表格式、財(cái)務(wù)審批程序；
7、優(yōu)化集團(tuán)及各公司應(yīng)收款項(xiàng)、應(yīng)付款項(xiàng)的管理制度與業(yè)務(wù)流程；
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)體系建設(shè)，包括團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、人才培養(yǎng)與梯隊(duì)搭建、績(jī)效評(píng)估機(jī)制建設(shè)；
9、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

任職資格：
1、年齡35-45歲，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備中級(jí)以上職稱(chēng)；
2、在人員規(guī)模500人以上的公司擔(dān)任集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)滿(mǎn)3年，或累計(jì)擔(dān)任副總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等崗位5年以上（硬性條件）；
3、精通國(guó)家財(cái)稅相關(guān)政策與法律法規(guī)；
4、具備較強(qiáng)的成本管控、風(fēng)險(xiǎn)防范及財(cái)務(wù)分析核算能力；
5、具有良好的職業(yè)操守，事業(yè)心強(qiáng)，擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)，具備優(yōu)秀的組織能力和抗壓能力。