崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌項(xiàng)目人力、行政及外部聯(lián)絡(luò)等管理事務(wù)。
(1) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員的招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估、薪酬管理及員工關(guān)系維護(hù)等相關(guān)工作；
(2) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職及薪資核算的日常管理；
(3) 組織實(shí)施項(xiàng)目績效考核機(jī)制，推動(dòng)員工工作效能持續(xù)提升與優(yōu)化；
(4) 維護(hù)辦公環(huán)境秩序，管理公務(wù)車輛，提供后勤支持，保障各部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
(5) 管控項(xiàng)目各項(xiàng)辦公支出，統(tǒng)籌安排各類辦公會(huì)議；
(6) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目資產(chǎn)管理，確保固定資產(chǎn)的規(guī)范配置與合理使用；
(7) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)對(duì)接及接待事務(wù)的組織與執(zhí)行。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷；
2. 具備五年以上建筑行業(yè)項(xiàng)目人力行政綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉建筑行業(yè)運(yùn)作特點(diǎn)，擅長應(yīng)對(duì)多線程、復(fù)雜性事務(wù)處理；
4. 具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、問題應(yīng)對(duì)能力及溝通協(xié)作能力。