崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等全流程手續(xù)辦理及人事檔案管理
2. 協(xié)助開展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排與跟進
3. 協(xié)助組織員工培訓(xùn)、考勤統(tǒng)計及基礎(chǔ)薪酬數(shù)據(jù)整理
4. 維護良好員工關(guān)系，支持部門日常人事協(xié)調(diào)與行政支持工作

任職要求：
1. 人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，
2. 具備良好的溝通能力與服務(wù)意識，細致耐心、責(zé)任心強
3. 熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力
4. 接受0-1年相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者，學(xué)習(xí)意愿強
5. 工作節(jié)奏平穩(wěn)，享受單雙休制，無常規(guī)加班安排