崗位職責(zé)：
1，協(xié)助開展招聘工作，包括簡歷篩選，面試安排及候選人溝通；
2，負(fù)責(zé)員工入職，，轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理及人事檔案管理；
3，支持員工關(guān)系維護(hù)，協(xié)助處理日常人事事務(wù)及企業(yè)文化活動(dòng)的組織。

任職要求：
1，具備良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí)，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源；
2，熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)整理與分析能力；
3，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4，對(duì)人力資源基礎(chǔ)模塊有初步了解，有相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。