崗位職責：
1.負責公司各崗位人才招聘全流程，包括需求分析、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排與評估、錄用跟進等
2. 拓展并維護多渠道招聘資源（如招聘網站、校園、獵頭、內部推薦等），提升崗位匹配效率與到崗及時率
3. 協同業(yè)務部門梳理崗位畫像，優(yōu)化JD撰寫與用人標準，推動招聘標準化與專業(yè)化建設。

任職要求：
1.熟悉主流招聘流程與工具，具備基礎HR知識，有招聘實操經驗者優(yōu)先
2.具備良好的溝通協調能力、責任心強，能獨立推進多任務并行
3.邏輯清晰、細致耐心，熟練使用Office辦公軟件及主流招聘系統(tǒng)
4. 學歷不限，人力資源、工商管理等相關專業(yè)背景更佳
5. 對招聘工作有熱情，具備服務意識與團隊協作精神