【崗位職責】
1、明確掌握公司內(nèi)部招聘需求，深入理解業(yè)務方向，準確鎖定目標崗位所需人才；
2、有效運營現(xiàn)有招聘渠道，持續(xù)優(yōu)化使用效率，同時主動開發(fā)新的招聘資源；
3、高效推進招聘全流程，落實人才搜尋與訪尋方案，解決中高端崗位招聘難題；
4、開展招聘數(shù)據(jù)分析及人才市場研究，搭建行業(yè)人才圖譜，涵蓋競對企業(yè)動態(tài)，實施定向人才挖掘。

【任職要求】
1、大專及以上學歷，具備1年以上招聘工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件，有互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域招聘背景者優(yōu)先考慮；
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力及獨立作業(yè)能力；
3、擁有出色的資源發(fā)掘與整合能力；
4、執(zhí)行力突出，具有較強的溝通技巧和推動力；
5、能獨立完成高難度招聘任務，具備優(yōu)秀的招聘計劃落地與執(zhí)行能力。

【福利待遇】
無責底薪+招聘獎金+五險一金+法定節(jié)假日+每周下午茶+定期聚餐+不定期團建活動等等