崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展需要，執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保各部門人員配備；
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，提升招聘效率與質(zhì)量；
3、參與面試流程，協(xié)助完成候選人的篩選與評(píng)估；
4、管理員工入職、離職及合同續(xù)簽等人事事務(wù)，確保流程合規(guī)；
5、參與員工關(guān)系維護(hù)，協(xié)助解決員工問(wèn)題，提升員工滿意度。

任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備2年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)工作背景者優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，了解人事管理流程；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。

本崗位在白云區(qū)竹料，暫時(shí)無(wú)法提供住宿，請(qǐng)知悉