【任職資格要求】
1. 本科及以上學(xué)歷，具備1-3年互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析或策略運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 數(shù)據(jù)能力：對(duì)數(shù)據(jù)具有敏銳洞察力，邏輯分析能力強(qiáng)，能通過(guò)數(shù)據(jù)識(shí)別問(wèn)題、追溯根源并得出有效結(jié)論，熟悉AI工具在運(yùn)營(yíng)效率提升中的應(yīng)用者優(yōu)先。
3. 流程管理與協(xié)作能力：擅長(zhǎng)流程梳理與優(yōu)化，能夠制定清晰高效的標(biāo)準(zhǔn)化流程，并推動(dòng)跨部門協(xié)作項(xiàng)目落地執(zhí)行。
4. 思維特質(zhì)：
① 系統(tǒng)性思維：具備全局視角，能把握不同業(yè)務(wù)線之間的共性需求與聯(lián)動(dòng)關(guān)系。
② 主動(dòng)性與責(zé)任心：不依賴任務(wù)指派，善于主動(dòng)識(shí)別運(yùn)營(yíng)中的痛點(diǎn)與機(jī)會(huì)點(diǎn)，并推進(jìn)改進(jìn)措施。
③ 結(jié)果導(dǎo)向：注重工作成果的實(shí)際價(jià)值，追求高質(zhì)量交付。

【核心工作職責(zé)】
一、資源協(xié)調(diào)與效能分析
1. 按周/月周期匯總各KA團(tuán)隊(duì)的資源申請(qǐng)（如展示位、推廣渠道等），完成信息整合與初步評(píng)估。
2. 依據(jù)現(xiàn)行策略擬定資源排期及分配草案，提交上級(jí)審批后執(zhí)行。
3. 搭建資源使用效果追蹤機(jī)制，定期產(chǎn)出效能分析報(bào)告（如eCPM評(píng)估），為后續(xù)資源配置優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。

二、數(shù)據(jù)支撐與決策服務(wù)
1. 統(tǒng)籌游戲業(yè)務(wù)關(guān)鍵經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的采集與報(bào)送，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
2. 從整體數(shù)據(jù)中挖掘潛在共性問(wèn)題和運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，形成預(yù)警提示或深度分析報(bào)告。