崗位職責(zé)：
1、推動(dòng)公司大數(shù)據(jù)資源管控策略實(shí)施，配合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開展大數(shù)據(jù)資源配置管理方案規(guī)劃，并協(xié)助各部門完成資源申請、分配及治理工作；
2、依據(jù)資源管理框架，主導(dǎo)大數(shù)據(jù)資源管理與治理平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)與功能規(guī)劃；
3、評(píng)估現(xiàn)有資源使用情況，協(xié)同研發(fā)團(tuán)隊(duì)落實(shí)各項(xiàng)資源治理措施，構(gòu)建資源治理流程與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提升資源使用合規(guī)性；
4、強(qiáng)化組織在資源成本控制與治理方面的認(rèn)知，推動(dòng)治理經(jīng)驗(yàn)內(nèi)部傳播與共享，持續(xù)促進(jìn)治理工具在實(shí)際場景中的應(yīng)用深化；
5、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目推進(jìn)與跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，確保項(xiàng)目實(shí)施方案按期高效落地執(zhí)行。

任職要求：
1、3-5年及以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大數(shù)據(jù)中臺(tái)領(lǐng)域數(shù)據(jù)研發(fā)或數(shù)據(jù)產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握主流大數(shù)據(jù)技術(shù)組件（Hdfs/Yarn/Clickhouse/Flink/Spark等），具備扎實(shí)的技術(shù)理解力；
3、具備資源調(diào)度與治理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，參與過大數(shù)據(jù)資源管控體系設(shè)計(jì)，或有大數(shù)據(jù)架構(gòu)團(tuán)隊(duì)背景者優(yōu)先考慮；
4、具備優(yōu)秀的產(chǎn)品思維與數(shù)據(jù)洞察力，擅長數(shù)據(jù)產(chǎn)品的抽象建模與系統(tǒng)化邏輯分析；
5、具備較強(qiáng)的主動(dòng)性、抗壓能力，以及良好的溝通表達(dá)與組織協(xié)調(diào)能力。