崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃項(xiàng)目的整體進(jìn)度安排，分解各階段任務(wù)計(jì)劃并跟進(jìn)落實(shí)，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。
2、統(tǒng)籌項(xiàng)目全過程進(jìn)度管理，組織推進(jìn)項(xiàng)目評(píng)審、導(dǎo)入、設(shè)計(jì)驗(yàn)證、試產(chǎn)協(xié)調(diào)、成本與質(zhì)量控制、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別應(yīng)對(duì)、各階段試產(chǎn)總結(jié)及問題閉環(huán)處理等工作。
3、主導(dǎo)項(xiàng)目整體執(zhí)行與組織協(xié)調(diào)，高效推動(dòng)跨部門協(xié)作項(xiàng)目的實(shí)施與管理。
4、把控項(xiàng)目關(guān)鍵里程碑節(jié)點(diǎn)，監(jiān)控項(xiàng)目在成本、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等方面的綜合表現(xiàn)；通過數(shù)據(jù)分析進(jìn)行復(fù)盤優(yōu)化；針對(duì)異常情況組織團(tuán)隊(duì)開展問題評(píng)估、根因分析、對(duì)策制定與改善落地。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目變更流程的管理及實(shí)施過程中的動(dòng)態(tài)控制。
6、匯總整理項(xiàng)目各階段所需資料與信息（如產(chǎn)品規(guī)格文檔、問題記錄、競品資料、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、測試數(shù)據(jù)與報(bào)告等），統(tǒng)一協(xié)調(diào)并監(jiān)督子項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成分析與改進(jìn)工作。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，具備3年以上產(chǎn)品項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理流程及產(chǎn)品開發(fā)IPD體系，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目節(jié)奏掌控能力，
加分項(xiàng)：持有PMP認(rèn)證。
2、有3C數(shù)碼類產(chǎn)品的開發(fā)背景，了解移動(dòng)電源、儲(chǔ)能電源類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、組裝工藝及表面處理等相關(guān)技術(shù)知識(shí)；
3、具備良好的抗壓性與判斷力，能主動(dòng)識(shí)別問題并推動(dòng)優(yōu)化改進(jìn)；執(zhí)行力強(qiáng)，服從工作安排，能高效完成各項(xiàng)任務(wù)。
4、熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理方法推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，對(duì)制造工廠運(yùn)作模式及生產(chǎn)工藝流程有一定認(rèn)知；
5、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能夠清晰拆解工作目標(biāo)并合理分配資源。

備注：若發(fā)現(xiàn)崗位已下線，不影響正常面試邀約，因平臺(tái)職位發(fā)布數(shù)量受限，招聘崗位會(huì)輪換上線，具體以雙方溝通為準(zhǔn)！