全杭州1000多家門店 均可就近安排！

【福利待遇】
1、 薪資待遇：遠(yuǎn)超同行水平！底薪+高額提成（45%-70%）
2、 福利豐富：五險二金（公積金+互助金）+多項現(xiàn)金獎勵 +節(jié)日禮包+國內(nèi)游/海外游等；
3、 帶薪培訓(xùn)：公司提供系統(tǒng)化免費培訓(xùn)，全面提升綜合能力
4、 晉升機制：依據(jù)個人能力定崗，每月開放晉升機會。所有管理崗位均通過內(nèi)部選拔：經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→片區(qū)總監(jiān)→分公司總經(jīng)理……
5、 業(yè)務(wù)模式：多元化、創(chuàng)富型。突破傳統(tǒng)業(yè)務(wù)邊界，員工可自主開展買賣、租賃及新盤項目。
6、 資源共享、協(xié)同作戰(zhàn)：依托公司資源平臺，“黃金搭檔”助力高效成長，快速成單。

【工作內(nèi)容】
1、新員工到崗后，熟悉所在門店周邊環(huán)境，包括小區(qū)、街道、商業(yè)配套及生活設(shè)施等；
2、在門店內(nèi)通過電話與客戶溝通，將優(yōu)質(zhì)房源精準(zhǔn)推薦給潛在客戶；
3、持續(xù)積累客戶與房源資源，保持日常聯(lián)系，維護(hù)良好關(guān)系；
4、深入掌握客戶需求，結(jié)合客戶意向，安排看房并進(jìn)行房屋優(yōu)劣勢專業(yè)講解；
5、組織房東與客戶三方會談，推動交易達(dá)成，完成傭金收??；
6、為客戶提供全流程高品質(zhì)服務(wù)支持。

【任職要求】
1、年齡20-45歲；
2、不限經(jīng)驗（公司提供帶薪系統(tǒng)培訓(xùn)）；
3、不限戶籍、性別、專業(yè)
4、性格積極樂觀，能承受工作壓力，具備團隊協(xié)作意識；
5、熱愛房產(chǎn)行業(yè)，勇于追求高收入，實現(xiàn)自我突破；
6、具備良好心理韌性，能在挑戰(zhàn)、壓力與逆境中持續(xù)前行；
7、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。