【公司介紹】
依托貝殼在居住服務(wù)領(lǐng)域二十年深耕的市場經(jīng)驗，貝殼租房充分發(fā)揮自身在科技、運營、營銷、人才、資金等方面的能力，通過深入?yún)⑴c供需兩端建設(shè)，積極探索美好租住的新路徑、新模式與新方法。在供給端構(gòu)建多層次租賃服務(wù)體系，在需求端完善租住服務(wù)保障機(jī)制，致力于實現(xiàn)租得到、租得穩(wěn)、租得好，推動租房成為一種值得向往的生活方式。

【崗位方向】
薪酬績效模塊

【崗位職責(zé)】
一、薪酬績效數(shù)據(jù)分析：
（1）薪酬分析：開展激勵效果、投入產(chǎn)出水平及差異性相關(guān)分析；
（2）績效分析：系統(tǒng)搭建績效管理指標(biāo)體系，制定并持續(xù)優(yōu)化組織與崗位層級的考核方案，完成績效核算工作，并結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)調(diào)整，保障激勵機(jī)制的有效落地；
（3）人工成本分析：對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與人力成本具備敏銳洞察力，定期跟蹤人力成本運行狀況，輸出數(shù)據(jù)報表支持決策；

二、人力資源數(shù)據(jù)看板建設(shè)：負(fù)責(zé)人才評估、績效管理、職級升降等相關(guān)數(shù)據(jù)看板的設(shè)計、搭建與日常維護(hù)；

三、其他綜合性支持工作：包括薪酬系統(tǒng)配置調(diào)整與運維支持、薪資發(fā)放審核以及日常薪酬咨詢答疑等事務(wù)。

【任職要求】
1. 本科學(xué)歷及以上（全日制第一學(xué)歷），具備2年以上數(shù)據(jù)支持類工作經(jīng)驗；
2. 熟悉或了解人力資源流程體系，有意向在人力資源數(shù)據(jù)分析方向長期發(fā)展；
3. 具備良好的邏輯思維能力與快速學(xué)習(xí)能力，溝通順暢，抗壓能力強(qiáng)，富有責(zé)任心；
4. 對業(yè)務(wù)經(jīng)營和人力成本數(shù)據(jù)敏感者優(yōu)先，具有經(jīng)紀(jì)類業(yè)務(wù)背景者優(yōu)先考慮。

【薪資福利】
1、薪酬根據(jù)綜合能力定級，實行14薪制度；
2、提供六險二金，包午餐，入職體檢，享受午餐補(bǔ)貼，定期組織豐富的文化團(tuán)建活動等；

【工作時間】
上午9點至下午6點，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息

【工作地點】
江漢區(qū)泛海CBD-民生金融中心11樓