一、崗位職責(zé)
1.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，提煉并輸出業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)策略與方法體系，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)成果優(yōu)化；
2.分解業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)，搭建以提升運(yùn)營(yíng)效能為導(dǎo)向的策略框架，制定可落地的運(yùn)營(yíng)方案，增強(qiáng)轉(zhuǎn)化效果；
3.持續(xù)監(jiān)控核心數(shù)據(jù)表現(xiàn)，針對(duì)異常情況開(kāi)展深入分析，提出有效應(yīng)對(duì)措施，助力策略迭代升級(jí)；
4.基于業(yè)務(wù)運(yùn)行邏輯，協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人完善運(yùn)營(yíng)管理體系與執(zhí)行機(jī)制。

二、任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷，熟練掌握SQL，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)的候選人優(yōu)先考慮；
2.具有5年以上業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)或租賃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)歷更佳；
3.具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)處理功底，能準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)需求，識(shí)別運(yùn)營(yíng)瓶頸并提出可行解決方案；
4.溝通表達(dá)良好，邏輯清晰，具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和抗壓能力。