主要職責：
1、項目測試支持與風險把控
參與項目/平臺差異性評估，擬定模塊級測試方案及測試規(guī)劃；
依據(jù)版本發(fā)布內(nèi)容明確測試執(zhí)行策略，科學調(diào)配測試資源；
統(tǒng)籌模塊內(nèi)測試任務分配與優(yōu)先級管控。

2、測試規(guī)范制定與資產(chǎn)沉淀
建立模塊測試規(guī)范與用例體系，推進標準化實施；
搭建并維護測試相關資產(chǎn)，如操作手冊、WBS計劃、新員工培訓資料等。

3、團隊能力提升
輔導模塊內(nèi)測試人員，促進團隊整體專業(yè)水平提升；
開展技術交流與專項培訓，推動知識共享與能力積累。

4、測試數(shù)據(jù)洞察與流程監(jiān)控
跟蹤各項目測試進度與缺陷趨勢，輸出階段性風險預警報告；
深入分析測試過程指標，定位優(yōu)化空間并推動改進落地；
牽頭項目復盤工作，歸納實踐成果并形成可復用文檔。

5、市場質(zhì)量提升
主導重大質(zhì)量問題的高效閉環(huán)處理；
梳理線上運行及客戶反饋信息，牽頭實施質(zhì)量優(yōu)化方案。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，計算機、通信、電子等相關專業(yè)；
2. 5年以上軟件或系統(tǒng)測試工作經(jīng)驗，具備復雜模塊測試設計與風險識別能力；
3. 熟悉測試全流程，掌握測試用例設計方法與缺陷分析技能；
4. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析與報告編寫能力；
5. 有自動化測試、測試工具開發(fā)或測試效率優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先；
6. 具備良好的溝通協(xié)作能力及團隊管理潛力；
7. 有運營商或通信類產(chǎn)品研發(fā)測試背景者優(yōu)先。