崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求，獨立開發(fā)、設(shè)計并迭代優(yōu)化培訓(xùn)課程體系，涵蓋新員工入職、崗位技能、管理能力及企業(yè)文化等模塊
2. 面向不同層級員工開展高質(zhì)量面授/線上培訓(xùn)，靈活運用案例教學(xué)、情景模擬、行動學(xué)習(xí)等多元化教學(xué)方法，確保培訓(xùn)效果落地
3. 開展培訓(xùn)需求調(diào)研與效果評估（含反應(yīng)層、學(xué)習(xí)層、行為層），輸出培訓(xùn)分析報告，持續(xù)提升培訓(xùn)轉(zhuǎn)化率與業(yè)務(wù)支持力
4. 協(xié)同HR及業(yè)務(wù)部門制定年度培訓(xùn)計劃，統(tǒng)籌內(nèi)外部講師資源，推動學(xué)習(xí)型組織建設(shè)

任職要求：
1. 熱愛教育事業(yè)，具備良好的表達力、感染力與課堂控場能力，有授課視頻或試講記錄者優(yōu)先
2. 具備課程開發(fā)經(jīng)驗，熟練使用PPT、Articulate、Camtasia等課件制作工具
3. 學(xué)習(xí)能力強，能快速理解行業(yè)及業(yè)務(wù)邏輯，適應(yīng)制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、服務(wù)業(yè)等多領(lǐng)域培訓(xùn)場景
4. 學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限，歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生及轉(zhuǎn)崗人才加入，公司將提供系統(tǒng)化TTT培養(yǎng)認證支持