崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘渠道（如魚(yú)泡直聘、BOSS直聘等）的日常運(yùn)營(yíng)與簡(jiǎn)歷篩選，確保崗位信息及時(shí)更新、精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)人群
2、通過(guò)電話、微信等方式高效邀約候選人，跟進(jìn)面試安排、入職流程及試用期反饋，提升轉(zhuǎn)化效率
3、協(xié)助搭建基礎(chǔ)人才庫(kù)，分類歸檔優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷，定期復(fù)盤(pán)招聘數(shù)據(jù)并優(yōu)化執(zhí)行策略
4、參與新人帶教培訓(xùn)，熟悉主流招聘平臺(tái)操作邏輯與溝通話術(shù)，快速掌握招聘全流程
5、配合團(tuán)隊(duì)完成階段性招聘目標(biāo)，積極參與團(tuán)建與內(nèi)部分享，營(yíng)造積極協(xié)作氛圍

任職要求：
1、學(xué)歷不限，大專及以上優(yōu)先；優(yōu)秀者可放寬至中專/技?；蚋咧袑W(xué)歷
2、無(wú)招聘經(jīng)驗(yàn)亦可，有電銷、網(wǎng)招、客服類經(jīng)驗(yàn)者更易上手
3、具備良好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)意愿及基礎(chǔ)抗壓能力
4、熟練使用微信、Excel等辦公工具，責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致耐心
5、工作時(shí)間9:00-18:00，單休，接受階段性培訓(xùn)安排